有一個(gè)這樣的故事。日本的東芝電器公司1952年前后曾一度積壓了大量的電扇賣不出去。7萬多名職工為了打開銷路，費(fèi)盡心機(jī)地想了不少辦法，依然進(jìn)展不大。
　　
　　有一天，公司的一個(gè)小職員，向公司領(lǐng)導(dǎo)人提出了改變電扇顏色的建議。當(dāng)時(shí)全世界的電扇都是黑色的，東芝公司生產(chǎn)的電扇也不例外。這個(gè)新來到的小職員，雖然十分年輕，但卻是一個(gè)喜歡動(dòng)腦子的人，他感覺，問題出在公司的產(chǎn)品與其它公司的產(chǎn)品千篇一律上，沒有自己的特點(diǎn)。
　　
　　這個(gè)念頭引起公司高層的注意。經(jīng)過研究，公司采納了這個(gè)建議。第二年夏天，東芝公司推出了一批淺藍(lán)色電扇，大受顧客歡迎，市場上還掀起了一陣搶購熱潮，幾個(gè)月之內(nèi)就賣出了幾十萬臺(tái)。從此以后，在日本，以及在全世界，電扇就不再是板起一副統(tǒng)一的包公臉兒了。
　　
　　一個(gè)小小的念頭，只是改變了一下顏色這種小事情，就開發(fā)出了一種面貌一新、十分暢銷的新產(chǎn)品，竟使整個(gè)公司因此而度過了難關(guān)。而提出這一設(shè)想，既不需要淵博的科學(xué)知識(shí)，也不需要有豐富的商業(yè)經(jīng)驗(yàn)。