2013年度鷹峰電子新員工入職培訓(xùn)于5月5日在公司總部舉行。

    鷹峰電子所有新進(jìn)員工都要經(jīng)過一系列的系統(tǒng)培訓(xùn)。從企業(yè)文化、崗前培訓(xùn)、關(guān)注老年人的愛心接力，到挑戰(zhàn)自我的20公里徒步行走等。鷹峰人的培訓(xùn)不僅確保新員工快速了解公司、融入公司，而且激勵新員工在今后的人生道路上勇往直前。

 

    培訓(xùn)期間分環(huán)節(jié)進(jìn)行，首先通過游戲環(huán)節(jié)，幫助新員工打破隔閡、彼此認(rèn)識，讓大家互配搭檔、培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)意識，并通過真人模擬，闡述一些容易忽視的職業(yè)禮儀規(guī)范，然后帶領(lǐng)大家了解公司的規(guī)章制度、企業(yè)文化及發(fā)展歷程。培訓(xùn)后期展示公司的運(yùn)作流程，新員工親身經(jīng)歷公司OA系統(tǒng)的應(yīng)用規(guī)范，過程分團(tuán)隊(duì)進(jìn)行，大家相互競爭、互相激勵，發(fā)現(xiàn)優(yōu)勢，揚(yáng)長補(bǔ)短，精益求精。培訓(xùn)最后一天新員工進(jìn)行了長達(dá)3小時的徒步及關(guān)注老年人的愛心接力活動，這是對大家耐心及毅力的考驗(yàn)，倡導(dǎo)大家關(guān)注老人！