由國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的人力資源服務(wù)商前程無憂發(fā)起的“中國(guó)最佳人力資源典范企業(yè)”評(píng)選活動(dòng)于近日剛剛落下帷幕。100家獲獎(jiǎng)企業(yè)從38萬余候選企業(yè)中脫穎而出。此次評(píng)選以“關(guān)懷一線員工，讓工作更有樂趣”為主題，同時(shí)綜合評(píng)估企業(yè)未來發(fā)展前景、財(cái)務(wù)狀況、吸引和保留優(yōu)秀人才的能力、培訓(xùn)和員工發(fā)展以及雇主知名度和美譽(yù)度等10個(gè)維度的參數(shù)。TUV南德意志集團(tuán)（以下簡(jiǎn)稱“TUVSUD”）喜獲此殊榮，以實(shí)至名歸和高認(rèn)可度票選通過，并受邀出席頒獎(jiǎng)儀式。儀式上，TUVSUD大中華區(qū)人力資源副總裁：王衛(wèi)杰先生出席并代表企業(yè)接受獎(jiǎng)項(xiàng)。

“中國(guó)最佳人力資源典范企業(yè)”獎(jiǎng)旨在表彰人才管理方面樹立典范的企業(yè)。TUVSUD大中華區(qū)人力資源副總裁王衛(wèi)杰先生講到：TUVSUD作為一家領(lǐng)先的技術(shù)服務(wù)型公司，始終把人才招聘作為人力資源管理的龍頭，從2005年開始，TUVSUD全球每年錄用的新員工數(shù)量都超過1,000人，在全球創(chuàng)造1，400個(gè)新就業(yè)崗位。集團(tuán)大中華區(qū)在過去的兩年間，保持每年兩位數(shù)以上人員增長(zhǎng)。“權(quán)威認(rèn)證，創(chuàng)享價(jià)值”是TUVSUD提供服務(wù)背后的核心理念。集團(tuán)始終致力于用最權(quán)威的品牌和服務(wù)，為客戶帶來高附加值。同時(shí)，以人為本，是管理層永恒的話題。

TUVSUD大中華區(qū)人力資源副總裁：王衛(wèi)杰先生出席并代表企業(yè)接受獎(jiǎng)項(xiàng)

在德國(guó)，匯集德國(guó)頂級(jí)產(chǎn)品和服務(wù)大全的《世紀(jì)品牌》一書中，與阿迪達(dá)斯，奔馳，保時(shí)捷，菲仕樂等諸多知名品牌一起幾度榮登獲獎(jiǎng)?wù)咝辛?。TUVSUD的品牌實(shí)力已獲得德國(guó)及歐美消費(fèi)者與企業(yè)等大眾的廣泛認(rèn)可，在過去的150年間，TUVSUD跟諸多知名品牌保持了密切合作。依托全球領(lǐng)先的技術(shù)優(yōu)勢(shì)和本地化的服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，TUVSUD將在未來持續(xù)增加對(duì)中國(guó)市場(chǎng)的關(guān)注和投資，升級(jí)現(xiàn)有服務(wù)并拓展新興業(yè)務(wù)，實(shí)現(xiàn)維持穩(wěn)步增長(zhǎng)。

集團(tuán)憑借在行業(yè)中樹立起來的“金”字口碑，以及德國(guó)世紀(jì)品牌的獨(dú)特魅力來吸引有識(shí)之士，并配套以有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系和個(gè)性全面的培訓(xùn)發(fā)展體系。在培養(yǎng)人才方面，集團(tuán)已經(jīng)建立起領(lǐng)導(dǎo)梯隊(duì)，技術(shù)專家和高潛人才三軌并行的發(fā)展通道，通過導(dǎo)師帶教，行動(dòng)學(xué)習(xí)，崗位輪換，海外交流等多種手段把人才培養(yǎng)落到實(shí)處。

TUVSUD在市場(chǎng)上的領(lǐng)先地位和主要成就，離不開所有員工的努力付出。TUVSUD將繼續(xù)致力于成為一家具有吸引力的雇主，為員工提供更好地職業(yè)發(fā)展平臺(tái)。

TUV南德意志集團(tuán)于約150年前在德國(guó)成立，是全球領(lǐng)先的技術(shù)服務(wù)公司之一，服務(wù)范圍覆蓋測(cè)試、認(rèn)證、檢驗(yàn)、資訊及專家指導(dǎo)等多個(gè)領(lǐng)域。公司在全世界擁有800多個(gè)代表處，員工約20,000人，著力為客戶提供技術(shù)、體系及實(shí)際運(yùn)作中的優(yōu)化服務(wù)。

TUV南德意志集團(tuán)在中國(guó)的業(yè)務(wù)開展已超過20年歷史。至今，已為20,000多家客戶提供了相應(yīng)服務(wù)。

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