晶電擴大裁員人數(shù) 增至總員工數(shù)3%

時間:2015-09-21

來源:網(wǎng)絡轉載

導語:晶電表示,近幾年公司整并廣鎵、璨圓、臺積固態(tài)照明等同業(yè),很多組織架構已“疊床架屋”,這次精簡人力,將廠區(qū)整并,把功能類似的制程集中,希望能借此組織扁平化,擴大規(guī)模經濟。

LED芯片龍頭晶電裁員潮擴大,由南科廠向北擴及竹科等廠區(qū),昨(17)日傳出,晶電竹科廠預計分三批裁減76人,層級并向上延伸至處長、協(xié)理等中高階主管,集團旗下璨圓光電也將裁減39名人力。

加計先前規(guī)劃南科廠將精簡65名人力,總計晶電集團此波共資遣180人,占總員工數(shù)約3%。

晶電17日不愿回應此波人事精簡人數(shù)及職級,強調裁員不是為了降低成本,而是為組織扁平化,讓營運更具彈性及效率。晶電坦言,這次裁員是檢視每位員工年度考績及組織扁平化的結果,會所有廠區(qū)整體評估,不會只針對一個廠區(qū)。

竹科管理局證實,晶電因業(yè)務緊縮,展開人力精實作業(yè),9月初迄今分三批通報,共計資遣76名員工。另外,晶電集團旗下璨圓光電龍?zhí)稄S及平鎮(zhèn)廠,也同步資遣共計39人。

晶電南科廠裁員在9月7日通報,昨天執(zhí)行,據(jù)傳南科廠裁員最高為協(xié)理,最低為助理工程師;新竹廠的精簡人力也擴及協(xié)理、處長等層級。

晶電表示,近幾年公司整并廣鎵、璨圓、臺積固態(tài)照明等同業(yè),很多組織架構已“疊床架屋”,這次精簡人力,將廠區(qū)整并,把功能類似的制程集中,希望能借此組織扁平化,擴大規(guī)模經濟。

例如晶電正將后段制程集中至竹南廠,中科主要以廣鎵為主,聚焦十多樣產品,將制程集中、規(guī)模經濟擴大,才能創(chuàng)造獲利。

此外,晶電竹科三廠主要以四元LED產品為主,由于該產品商機充滿想像空間,目前晶電將其他廠區(qū)間接人力移轉至竹科三廠,未來若需求拉升,可以馬上支應訂單,不需額外擴廠。晶電強調,這是整體營運更具彈性及效率的展現(xiàn)。

據(jù)了解,晶電目前接單狀況仍處于低檔,整體產能利用率低于六成。晶電強調,雖然目前訂單能見度低,但積極切入大型品牌及通路市場,有助于提升市占率。

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