隨著“中國(guó)制造2025”概念走紅，未來的智能工廠中，有一個(gè)關(guān)鍵要素不能缺少，就是“機(jī)器人”。下周一，2015世界機(jī)器人大會(huì)將在北京舉行。如何把工業(yè)機(jī)器人做強(qiáng)，把智能機(jī)器人做大？這是我國(guó)機(jī)器人產(chǎn)業(yè)發(fā)展的方向。在人口紅利越發(fā)微薄、技術(shù)升級(jí)越發(fā)緊迫的制造業(yè)格局之下，作為傳統(tǒng)的制造業(yè)重鎮(zhèn)，廣東東莞已經(jīng)率先啟動(dòng)“機(jī)器換人”。這是制造業(yè)企業(yè)技能改造的主動(dòng)需求。

在工人平均工資不斷上浮的情形下，東莞仍持續(xù)多年遭遇“用工荒”。今年，東莞日常性的用工缺口已經(jīng)有10萬人之多。依靠“機(jī)器換人”全面升級(jí)生產(chǎn)流程、改變用工結(jié)構(gòu)，已經(jīng)成為諸多企業(yè)的必然選擇。

機(jī)器人的大規(guī)模應(yīng)用，是否會(huì)造成工作機(jī)會(huì)減少的困惑？中國(guó)電子學(xué)會(huì)副理事長(zhǎng)兼秘書長(zhǎng)徐曉蘭的觀點(diǎn)是，大多數(shù)機(jī)器人只是替代人類在特殊惡劣環(huán)境下工作，不會(huì)構(gòu)成就業(yè)威脅。實(shí)際情況也的確如此--東莞市經(jīng)信局調(diào)研的結(jié)果顯示，當(dāng)?shù)貐⑴c“機(jī)器換人”項(xiàng)目的企業(yè)中，75%的企業(yè)用工沒有減少，有些企業(yè)在大力引進(jìn)技術(shù)人才的情況下，用工甚至不減反增。而從更加長(zhǎng)遠(yuǎn)、深入的角度來衡量，讓中國(guó)制造業(yè)從大做強(qiáng)，完成智能制造升級(jí)，智能機(jī)器人正是發(fā)展的突破口。從這個(gè)意義上來說，“機(jī)器換人”的意義，不僅僅是簡(jiǎn)單的“做減法”，它更大的意義是“做加法”。

東莞是制造業(yè)重鎮(zhèn)，“機(jī)器換人”的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)變?cè)谶@里具有代表性。事實(shí)上，放眼廣東乃至全國(guó)，“中國(guó)制造”的情形不外乎如此。不斷增加的用工和制造成本，正在加速蠶食制造業(yè)企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，傳統(tǒng)的“中國(guó)制造”在國(guó)際貿(mào)易中的比較優(yōu)勢(shì)正在逐漸消失。從提高勞動(dòng)生產(chǎn)率的角度而言，“機(jī)器換人”是不是全面升級(jí)生產(chǎn)的最優(yōu)路徑？中國(guó)勞動(dòng)學(xué)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)兼薪酬專業(yè)委員會(huì)會(huì)長(zhǎng)蘇海南進(jìn)行解讀。

蘇海南：毫無疑問這肯定是提高勞動(dòng)效率必然趨勢(shì)和潮流，中國(guó)現(xiàn)在已經(jīng)進(jìn)入工業(yè)化中期，像東莞這些發(fā)達(dá)地區(qū)，已進(jìn)入到中后期，這樣一個(gè)歷史階段，客觀上就需要大量使用機(jī)器人。而且使用機(jī)器人也是制造高精尖產(chǎn)品的需要，是成為制造強(qiáng)國(guó)的需要，這些年人工成本等上升幅度比較大挑戰(zhàn)需要。也正因?yàn)槿绱?，我們?guó)家前不久頒布中國(guó)制造2025，規(guī)劃里就明確提出這樣一個(gè)要求。這是一種必然的趨勢(shì)。

記者：哪些領(lǐng)域，機(jī)器人的應(yīng)用會(huì)得到比較深入的普及？

蘇海南：大概兩個(gè)方面，一個(gè)方面就是高精尖行業(yè)產(chǎn)業(yè)。因?yàn)楫a(chǎn)品制造，靠人工去做也是做不到。另一個(gè)方面像富士康勞動(dòng)密集型重復(fù)性勞動(dòng)的，就是耗手力、耗眼力、耗精力，這樣特別單調(diào)，它可以用一些比較簡(jiǎn)單機(jī)器人來代替人工，這樣效率也更高。也可以有利于應(yīng)對(duì)人工成本大幅度上升挑戰(zhàn)。

記者：像富士康這種簡(jiǎn)單的重復(fù)性勞動(dòng)，被機(jī)器人替代的話，人應(yīng)該怎么辦。比如一些日本汽車生產(chǎn)商，機(jī)器人已經(jīng)可以在無需監(jiān)管下不間斷工作30天。而且用機(jī)器人取代人類，勞動(dòng)力成本可最高能節(jié)省90%。機(jī)器換人，到底是不是簡(jiǎn)單的人工勞動(dòng)力的減法？

蘇海南：這是不會(huì)的，歷史上有多少次，特別是19世紀(jì)、20世紀(jì)剛開始機(jī)械化的時(shí)候，每一次工業(yè)革命都帶來人們的擔(dān)心，會(huì)造成重大勞動(dòng)力的失業(yè)。但是實(shí)際上都沒有，同樣這一次機(jī)器人的使用，不是只有負(fù)面的因素，也會(huì)帶來新的就業(yè)，哪些呢？比如機(jī)器人的研發(fā)人員，操縱機(jī)器人的人員，還有維護(hù)、修理機(jī)器人的人員，這也會(huì)帶來一系列的新的就業(yè)的需求，機(jī)器人使用并不是簡(jiǎn)單只有減。它會(huì)帶來一個(gè)促進(jìn)，要求勞動(dòng)力的素質(zhì)大幅度的提高，很多地方恰恰是因?yàn)槭褂脵C(jī)器人以后，還缺口大量高素質(zhì)的勞動(dòng)力的供應(yīng)，反而造成一個(gè)有事沒有人干的狀況。

記者：從用工未來的方向來看的話，會(huì)促進(jìn)現(xiàn)有低端勞動(dòng)工人去學(xué)習(xí)去改進(jìn)，成為更高技術(shù)方向的要求。美銀美林的報(bào)告預(yù)計(jì)，十年時(shí)間內(nèi)，機(jī)器人將接手制造業(yè)45%的工作。牛津大學(xué)的研究成果認(rèn)為，這場(chǎng)革命將導(dǎo)致未來二十年有35%的英國(guó)工人和47%的美國(guó)工人面臨被科技取代的風(fēng)險(xiǎn)。中國(guó)的工人會(huì)面臨什么風(fēng)險(xiǎn)呢？

蘇海南：機(jī)器人的使用會(huì)帶來新的需求，國(guó)際機(jī)器人聯(lián)合會(huì)預(yù)測(cè)會(huì)帶來200萬個(gè)新的工作崗位，另一方面它確實(shí)會(huì)來加劇結(jié)構(gòu)性就業(yè)的矛盾，如果有些行業(yè)企業(yè)集中性的在一段時(shí)間里面大量使用機(jī)器人，確實(shí)會(huì)引發(fā)一部分的裁員，同時(shí)也會(huì)要求勞動(dòng)力素質(zhì)大幅提高，造成新的短缺，就會(huì)形成結(jié)構(gòu)性就業(yè)的矛盾。

機(jī)器人的大量使用會(huì)帶來新的就業(yè)需求，也會(huì)帶來部分勞動(dòng)者要下崗，一個(gè)是正面宣傳，讓大家理解并正確應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)，同時(shí)要有應(yīng)對(duì)方案，比如說像東莞勞動(dòng)力密集行業(yè)比較多，又具備大量使用機(jī)器人，對(duì)于行業(yè)企業(yè)，要有一些應(yīng)對(duì)的方案，主要就是政府要指導(dǎo)、引導(dǎo)這些企業(yè)怎么使用機(jī)器人，同時(shí)政府一定要幫助勞動(dòng)者努力提高素質(zhì)，大力發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)，比如健康醫(yī)療、教育、社區(qū)服務(wù)，讓原來從事簡(jiǎn)單重復(fù)勞動(dòng)被機(jī)器人替代下來的勞動(dòng)者有新的就業(yè)方向，對(duì)確實(shí)出現(xiàn)的臨時(shí)性的失業(yè)人員給予必要救濟(jì)。這樣有利于我們產(chǎn)業(yè)升級(jí)換代，有利于中國(guó)由世界代工廠變成中國(guó)智造，成為真正的智造強(qiáng)國(guó)。

記者：中國(guó)制造2025肯定不是簡(jiǎn)單幾個(gè)機(jī)器人就完成的，更大的目標(biāo)是什么？通過新的生產(chǎn)格局生產(chǎn)方式變化，在世界制造業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中有所變化。

蘇海南：中國(guó)制造2025規(guī)劃里所追求目標(biāo)，就是把現(xiàn)在世界代工廠這樣一個(gè)世界產(chǎn)業(yè)鏈低端，向中端甚至于高端發(fā)展。只有那樣，才能真正成為由中國(guó)的一般的代工廠變成中國(guó)的制造，中國(guó)創(chuàng)造，中國(guó)智造，那時(shí)候我們進(jìn)入世界產(chǎn)業(yè)鏈條的中高端，在國(guó)際上拉出自己的品牌，像中國(guó)的高鐵等等，今后我們國(guó)家才能夠適應(yīng)四個(gè)現(xiàn)代化建設(shè)，成為強(qiáng)國(guó)這樣奠定工業(yè)化的基礎(chǔ)。

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