注重培訓(xùn)，提升職業(yè)素養(yǎng)，打造雷諾爾團(tuán)隊(duì)

時(shí)間：2008-11-03

來(lái)源：上海雷諾爾科技股份有限公司

導(dǎo)語(yǔ)：自8月份以來(lái)，共組織培訓(xùn)20多課次，外訓(xùn)4次，課程涉及公司運(yùn)營(yíng)的方方面面，提升全員素質(zhì)和干部管理技能，努力打造一個(gè)卓越的雷諾爾團(tuán)隊(duì)

　　2008年8月公司新工業(yè)園啟用后，公司組織了數(shù)次培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容涉及：現(xiàn)場(chǎng)5S管理辦法及實(shí)施的全員培訓(xùn)、管理干部的職業(yè)化、管理職責(zé)、出色主管、OJT訓(xùn)練技巧、早會(huì)技巧、保安人員崗位訓(xùn)練、司機(jī)崗位訓(xùn)練、新員工入職訓(xùn)練、變頻技術(shù)等內(nèi)容，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)，現(xiàn)場(chǎng)管理干部的管理技能得到提升，公司的現(xiàn)場(chǎng)管理進(jìn)入規(guī)范有序狀態(tài)。 　　9月和10月，公司送品管、采購(gòu)、生產(chǎn)管理干部參加了專(zhuān)業(yè)對(duì)口的關(guān)于生產(chǎn)成本控制和品質(zhì)管控內(nèi)容的外訓(xùn)，還將中、基層干部分兩批參加了企業(yè)管理教練技術(shù)的培訓(xùn)，培訓(xùn)歸來(lái)后，人力資源部組織了培訓(xùn)分享會(huì)，參訓(xùn)人員踴躍發(fā)言，紛紛講述自己的培訓(xùn)心得，討論如何將得到的知識(shí)轉(zhuǎn)化到實(shí)際工作中去。 　　自8月份以來(lái)，共組織培訓(xùn)20多課次，外訓(xùn)4次，課程涉及公司運(yùn)營(yíng)的方方面面，提升全員素質(zhì)和干部管理技能，努力打造一個(gè)卓越的雷諾爾團(tuán)隊(duì)。
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