腳踏實地登高峰,開啟人生新征程

時間:2020-07-30

來源:中國傳動網(wǎng)

導語:人才為本、文化為根。人才,是企業(yè)和社會發(fā)展最核心的要素,科力爾集團秉承“發(fā)展是第一要務,創(chuàng)新是第一動力,人才是第一資源”的發(fā)展理念,持續(xù)創(chuàng)新,非常重視對人才的培養(yǎng)。每年對優(yōu)秀應屆大學生的引進和培養(yǎng)是公司人才發(fā)展的重要渠道之一。自公司創(chuàng)立以來,越來越多的應屆大學生,在公司的培育下,已經(jīng)走到重要崗位,成為集團的技術骨干、核心干部,并在科力爾成家立業(yè),見證集團的發(fā)展。

人才為本、文化為根。人才,是企業(yè)和社會發(fā)展最核心的要素,科力爾集團秉承“發(fā)展是第一要務,創(chuàng)新是第一動力,人才是第一資源”的發(fā)展理念,持續(xù)創(chuàng)新,非常重視對人才的培養(yǎng)。每年對優(yōu)秀應屆大學生的引進和培養(yǎng)是公司人才發(fā)展的重要渠道之一。自公司創(chuàng)立以來,越來越多的應屆大學生,在公司的培育下,已經(jīng)走到重要崗位,成為集團的技術骨干、核心干部,并在科力爾成家立業(yè),見證集團的發(fā)展。

今年7月,集團運營中心迎來一批剛走出校園的應屆畢業(yè)生,在集團人力資源中心的主導下,開啟“2020年應屆大學畢業(yè)生造星之旅”。

集團總部迎新會

“水低成海、人低成王,要擺正心態(tài),虛心學習,有海納百川的胸懷,將自己大學的成就歸零,學會在工作中分享,付出多倍的時間,不怕吃苦,在艱苦環(huán)境中磨練出堅韌。下苦功去研究,不畏懼對手,有信仰。在工作中不要只把個人得失放在第一位,最重要的是要有社會責任感,在滿足自身生活條件的基礎上,不斷的發(fā)展。不斷實踐,反復驗證真理。認識到矛盾的兩面性,調(diào)動人的主觀能動性,將公司的人才轉(zhuǎn)化成民族的專業(yè)人才?!倍麻L在迎新會上向應屆大學生們分享了自己的職場經(jīng)歷和人生哲理。勤奮學習、高效做事,堅守信守承諾、結(jié)果導向、永不放棄的行為準則,創(chuàng)新且有效率的工作。我們找的不是一份工作,而是一份事業(yè)、未來。能走到一起,在一起工作就是福報,要心懷感恩,有社會責任感,并立志將科力爾打造成世界級民族電機品牌,成為工控界的“華為”。

科力爾文化長廊的參觀、歷史進程的學習、實驗室的體驗、公司布局的了解、辦公區(qū)的熟悉等等,從組織應屆大學生去集團總部參觀,再到董事長出席2020年應屆大學生迎新會的細節(jié)上,無一不彰顯集團對應屆大學生的重視和期待。

集團總部學習圖集.png

培訓學習

71日,科力爾電機集團“2020年應屆生的入職培訓”在工控事業(yè)部3樓會議室正式開班授課。

“信守承諾、結(jié)果導向、永不放棄”是我們倡導的企業(yè)精神,更是科力爾文化精髓所在。文化的傳承是我們每一個科力爾人的使命,也是科力爾人的職責所在。為了加深應屆大學生們對科力爾文化的認同感,幫助從學生到職場人的身份轉(zhuǎn)變,調(diào)整至最佳狀態(tài),走向工作崗位,科力爾有計劃、有目標、系統(tǒng)地組織培訓,安排經(jīng)驗豐富的管理干部和技術骨干授課。將自己的工作經(jīng)驗,人生經(jīng)歷毫無保留的分享,將公司的基本狀況、企業(yè)文化、企業(yè)使命和愿景、公司的組織架構(gòu)、制度管理、OA辦公軟件等全面介紹,讓他們對公司有一個系統(tǒng)的認識,傳承科力爾文化,加深對科力爾企業(yè)文化的認同感。

培訓合集.png

參觀工廠 

公司自設立以來,一直專注于電機與智能驅(qū)控技術的開發(fā)、生產(chǎn)與銷售,有著近三十年的電機及智能驅(qū)控技術的研發(fā)和制造經(jīng)驗,依托強大的設計研發(fā)能力和生產(chǎn)制造能力,產(chǎn)品廣泛應用于家用電器、3D打印、安防監(jiān)控、醫(yī)療器械、機器人、鋰電池設備、電子制造設備、數(shù)控機床、辦公自動化與工業(yè)自動化設備等多個領域。在行業(yè)領域也一直處于領先地位。

公司發(fā)展,需要技術沉淀,實踐出真知。將理論融入到實踐中,到產(chǎn)線去了解公司的生產(chǎn)模式、流程,了解公司的產(chǎn)品特點,才能不斷的將自己的專業(yè)知識運用到實際,去創(chuàng)造出屬于自己的科力爾新時代,爭做科力爾那顆最亮的星。

生產(chǎn)車間是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的主戰(zhàn)場,通過組織來到科力爾的應屆大學生們到工廠去參觀學習,可以很直觀的了解產(chǎn)品的生產(chǎn)、制造模式;了解工廠的規(guī)模、環(huán)境。從細節(jié)處了解公司的企業(yè)文化,傳承不怕吃苦,肯干實事的科力爾文化精神。

參觀工廠合集.png

戶外拓展 

讀萬卷書不如行萬里路。腳踏實地登高峰,開啟人生新征程。通過組織登山團建活動,旨在培養(yǎng)吃苦耐勞、團隊合作的精神,從而提升團隊凝聚力,理論與實踐結(jié)合,知行合一。

人生就像登山,為登上頂峰,只能進,不能停,更不能退。確定目標,揮灑汗水,并腳踏實地,永不放棄,方能登頂,用登山活動來感受科力爾的企業(yè)精神。

戶外拓展集.png

事業(yè)部學習 

通過前期的學習,為步入職場打下基礎,開啟人生新征程。在實踐中歷練,在工作中成長。公司提供多種的職業(yè)發(fā)展通道,同時對每位學生定制培養(yǎng)計劃,安排導師一對一輔導,階段性評價,及時提供幫助,為大學生的職業(yè)生涯保駕護航。

學無止境,勇攀高峰!

我們在此期待各位應屆大學生們在今后的工作中,有精彩的表現(xiàn),為科力爾的發(fā)展貢獻力量,成為那顆最亮的星。

中傳動網(wǎng)版權與免責聲明:

凡本網(wǎng)注明[來源:中國傳動網(wǎng)]的所有文字、圖片、音視和視頻文件,版權均為中國傳動網(wǎng)(www.surachana.com)獨家所有。如需轉(zhuǎn)載請與0755-82949061聯(lián)系。任何媒體、網(wǎng)站或個人轉(zhuǎn)載使用時須注明來源“中國傳動網(wǎng)”,違反者本網(wǎng)將追究其法律責任。

本網(wǎng)轉(zhuǎn)載并注明其他來源的稿件,均來自互聯(lián)網(wǎng)或業(yè)內(nèi)投稿人士,版權屬于原版權人。轉(zhuǎn)載請保留稿件來源及作者,禁止擅自篡改,違者自負版權法律責任。

如涉及作品內(nèi)容、版權等問題,請在作品發(fā)表之日起一周內(nèi)與本網(wǎng)聯(lián)系,否則視為放棄相關權利。

關注伺服與運動控制公眾號獲取更多資訊

關注直驅(qū)與傳動公眾號獲取更多資訊

關注中國傳動網(wǎng)公眾號獲取更多資訊

最新新聞
查看更多資訊

熱搜詞
  • 運動控制
  • 伺服系統(tǒng)
  • 機器視覺
  • 機械傳動
  • 編碼器
  • 直驅(qū)系統(tǒng)
  • 工業(yè)電源
  • 電力電子
  • 工業(yè)互聯(lián)
  • 高壓變頻器
  • 中低壓變頻器
  • 傳感器
  • 人機界面
  • PLC
  • 電氣聯(lián)接
  • 工業(yè)機器人
  • 低壓電器
  • 機柜
回頂部
點贊 0
取消 0