前段時間，富士康已連續(xù)出現(xiàn)了跳樓事件，整個社會輿論的關(guān)注將富士康推向了風口浪尖，富士康在承受巨大壓力的同時，依然沒能找到解決的辦法。就像郭臺銘說的：“我們是沒有做得很好，我們也沒有在這方面，可以說是有效地來防止。”
為此，2010年6月，深圳富士康基于對全體員工人身及財產(chǎn)安全著想，分別在員工宿舍，辦公大樓，廠房等全面安裝了夜狼安防報警系統(tǒng)。
自從富士康事件屢屢發(fā)生以來，深圳市相關(guān)部門發(fā)揮職能作用，以各種方式支持和指導(dǎo)富士康應(yīng)對員工頻繁墜樓問題：一是加強安保防范再發(fā)生自殺事件;二是加強心理疏導(dǎo);三是加強勞動監(jiān)察;四是強化企業(yè)的員工尊嚴教育;五是加大公共設(shè)施建設(shè)，滿足精神需求;六是構(gòu)筑“關(guān)愛圈”，防范“社會疏離感”;七是加強企業(yè)基層組織建設(shè);八是建設(shè)安全防護網(wǎng)。
雖然措施全面，但始終還是沒能防患自殺事件的再次發(fā)生。原因在于，無論是加強心理素質(zhì)教育，還是加大公共設(shè)施建設(shè)，其效果都是需要時間的，是一個漫長的引導(dǎo)過程。當務(wù)之急應(yīng)該是在各個公共場所安裝智能報警系統(tǒng) ，第一時間，第一現(xiàn)場阻止。只有這樣，才可以在短期內(nèi)迅速的阻止同類事件的發(fā)生。
生命誠可貴，我們在指責、追究之前，先要解決的就是防止同類事件再次發(fā)生。富士康全面安裝安防產(chǎn)品，無疑是明智的選擇。
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