為深入貫徹中央、國資委黨委關于組織工作的最新精神，進一步加強組織部門和組織工作干部隊伍建設，不斷提高全集團組織工作科學化水平，11月24日至25日，集團公司第一期組工干部培訓班在黨校舉辦。
集團公司黨組副書記、常務副總經(jīng)理張曉侖出席培訓班并作了重要講話，講話全面總結(jié)了近年來集團組織工作取得的成效和新時期下組織工作面臨的新問題，要求各級組織部門和廣大組織工作人員要認清形勢、加強學習、開拓創(chuàng)新，努力把各級組織部門建設成為“學習型”、“創(chuàng)新型”、“服務型”、“廉潔型”部門，樹立良好的組工干部隊伍形象。同時，還要求廣大組工干部要以本次培訓班為契機，帶頭學習胡錦濤總書記“七一”講話、十七屆六中全會精神和“全國優(yōu)秀組織工作干部”李林森同志的先進事跡，充分利用培訓的機會，加強企業(yè)之間的經(jīng)驗交流，學以致用，認真規(guī)劃好各企業(yè)明年的黨建工作。
根據(jù)各企業(yè)組織部門的工作開展情況，培訓班推薦東電、東汽、東鍋、東風黨委組織部分別就中層干部競爭性選拔、黨內(nèi)主題實踐活動創(chuàng)新、基層黨支部量化考核和干部網(wǎng)絡學習與學習型黨組織建設等內(nèi)容進行了交流發(fā)言，學員之間就交流內(nèi)容積極發(fā)言、提問，在互動和交流中形成思想碰撞和思維啟發(fā)，以達到共同學習、共同交流、共同提高的目的。
為進一步加強全集團干部公開招聘和競爭上崗的工作水平，培訓班特邀四川省委組織部領導人才考試與測評中心專家針對干部公開招聘和競爭上崗中的“現(xiàn)代人才測評技術及其應用”作了專題講座，從公開招聘和競爭上崗的基本概念，人才測評工作的目的、功能、作用以及實際操作等內(nèi)容進行了詳細的講解，對持續(xù)推進集團干部人事制度改革，不斷完善干部選拔機制有著較強的指導意義。
集團公司黨組工作部部長林光平結(jié)合貫徹落實中組部、國資委黨委相關精神，總結(jié)了去年集團組織工作會議召開以來取得的工作成效，并從進一步深化干部制度改革、深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動、深化人才興企工作和深化組織部門自身建設等四個方面對全集團2012年組織工作進行了全面的安排部署。
各企業(yè)、單位組織部門負責人和具體工作人員，集團黨組工作部全體同志共計50余人參加了此次培訓。
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