這不是危言聳聽，而是將要發(fā)生的事實(shí)！據(jù)統(tǒng)計(jì)，中國勞動力年齡人口數(shù)量七年減少2600余萬人；就業(yè)人員總量首次出現(xiàn)下降，農(nóng)民工數(shù)量增長乏力，人口老齡化程度繼續(xù)加深

隨著老齡化程度的不斷加深，在勞動年齡人口數(shù)量下降七年后，中國就業(yè)人口總量也迎來了由升轉(zhuǎn)降的拐點(diǎn)。國家統(tǒng)計(jì)局2月28日發(fā)布的《2018國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展統(tǒng)計(jì)公報(bào)》顯示，2018年末16歲至59歲（含不滿60周歲）勞動年齡人口為8.97億人，比2017年末減少470萬人，首次跌破9億人口大關(guān)；勞動年齡人口占總?cè)丝诘谋戎貫?4.3%，低于2017年0.6個百分點(diǎn)。中國勞動年齡人口數(shù)量在2011年達(dá)到峰值9.25億人，此后逐漸下降，2017年凈減少人數(shù)最多，達(dá)到548萬人，七年間減少超過2600萬人。

傳統(tǒng)制造業(yè)將面臨無人可用的困境

對于制造企業(yè)尤其是鑄件制造企業(yè)來說，大部分還停留在人工清理打磨階段，傳統(tǒng)的打磨拋光需要大量工人辛苦勞作，一方面經(jīng)年累月的研磨材料容易造成工人手部勞損受傷，另一方面研磨產(chǎn)生的粉塵排出不及時，也可能引發(fā)爆炸事故危及人身安全。勞動強(qiáng)度大、工作環(huán)境惡劣、作業(yè)危險(xiǎn)系數(shù)高......一系列的問題日漸凸顯。

在這樣的情況下，近年來行業(yè)打磨拋光行業(yè)的從業(yè)人員開始不斷變少，“招工難”、“留工難”現(xiàn)象隨處可見。同時，隨著就業(yè)人口減少，人口紅利消失，大部分90、00后新生代，更不愿意從事“臟、亂、差”的制造工作。傳統(tǒng)制造業(yè)在本來“招工難”、“留工難”的困境之下，陷入更加嚴(yán)峻的“無人可用”的深淵。

未雨綢繆，自動化生產(chǎn)助力企業(yè)轉(zhuǎn)型升級

正是人工勞動條件、生產(chǎn)效率等因素的步步緊逼，促使我國制造業(yè)開始朝著自動化、智能化的方向轉(zhuǎn)型升級，在這個時期涌現(xiàn)了一批自動化設(shè)備制造企業(yè)，而大連譽(yù)洋工業(yè)智能則是這 些企業(yè)中最具代表、最具實(shí)力之一。

要想實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)鏈的自動化生產(chǎn)，勢必要保證整條生產(chǎn)線從設(shè)備到設(shè)備之間的鏈接都具備自動化的可能，豐富而前沿的自動化生產(chǎn)設(shè)備是必不可少的。

作為中國領(lǐng)先的智能制造設(shè)備提供商，譽(yù)洋自成立以來，專注于工業(yè)自動化技術(shù)、產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)制造和服務(wù)，從客戶需求出發(fā)完善產(chǎn)品技術(shù)，譽(yù)洋研發(fā)生產(chǎn)的自動化加工機(jī)床、智能打磨機(jī)器人、3D機(jī)器視覺、智能倉庫等產(chǎn)品，已在中國市場得到廣泛應(yīng)用和一致認(rèn)可，其中不乏世界500強(qiáng)、知名國企等領(lǐng)先的制造企業(yè)。

譽(yù)洋工業(yè)智能，致力于為工業(yè)化轉(zhuǎn)型中的企業(yè)提供多領(lǐng)域的智能生產(chǎn)整體解決方案，并為廣大用戶提供完善的操作培訓(xùn)、技術(shù)支持和售后服務(wù)。隨著中國工業(yè)智能設(shè)備需求的高速增長，譽(yù)洋將運(yùn)用智能制造的高精尖技術(shù)，助力中國制造企業(yè)早日實(shí)現(xiàn)智能化革新。