Danfoss（丹佛斯）位于丹麥Als島的Nordborg（諾德堡）。Mads Clausen于1933年創(chuàng)立Danfoss集團(tuán)，今天它在全球雇有大約24,000名員工。經(jīng)過大規(guī)模的升級(jí)改造后，在其中一個(gè)初始的制造廠房中建立了新的逆變器制造工廠。

　　整個(gè)制造廠的規(guī)劃和建造從零開始。全自動(dòng)化輸送系統(tǒng)將半成品組件輸送到各個(gè)工作站。為了從人體工學(xué)方面優(yōu)化這些工作站，各個(gè)工作站采用電動(dòng)升降柱以滿足各個(gè)雇員的工作高度要求。

　　Gebhardt F?rdertechnik開發(fā)了逆變器生產(chǎn)所需的整套輸送系統(tǒng)。系統(tǒng)長度達(dá)1,000米。Gebhardt提供輸送和裝配系統(tǒng)以及貯存、分類和配送技術(shù)所用的產(chǎn)品和服務(wù)。

　　與各個(gè)客戶的密切合作對(duì)公司特別重要。與Danfoss的密切合作萌發(fā)了使用LINAK升降柱電動(dòng)調(diào)整各個(gè)工作站的想法。

　　擴(kuò)展逆變器一些組件的各個(gè)單元通過開關(guān)直接連接到輸送系統(tǒng)上。輸送逆變器時(shí)工作站必須處于相同高度。

　　一旦雇員開始工作，半成品逆變器的工作站高度必須適配，以免傷害背部。

　　“我們清楚地認(rèn)識(shí)到人體工學(xué)優(yōu)化工作站的趨勢(shì)，”，Gebhardt F?rdertechnik公司的分公司經(jīng)理解釋道。

　　在工業(yè)領(lǐng)域通常有兩個(gè)選項(xiàng)使用人體工學(xué)原理調(diào)整工作站。一個(gè)選項(xiàng)是工作區(qū)域保持靜態(tài)高度，雇員站在可調(diào)的剪刀式高空作業(yè)平臺(tái)上。

　　另一個(gè)選項(xiàng)是按照各個(gè)要求使用升降柱調(diào)整雇員的工作站。Danfoss也使用后者解決方案，但從技術(shù)上講實(shí)現(xiàn)比較復(fù)雜。

　　組件通過開關(guān)退出浴缸，并將其傳遞到相關(guān)工作站。為了使得工作流程盡量簡便和快捷，雇員不必?fù)?dān)憂高度設(shè)置的適當(dāng)性。當(dāng)他憑其個(gè)人密碼登錄相關(guān)工作站時(shí)，系統(tǒng)會(huì)調(diào)取其個(gè)人設(shè)置，組件一旦到位，升降柱就運(yùn)動(dòng)到適當(dāng)高度。

　　LINAK升降柱LP3用于調(diào)整高度。該伸縮式升降柱提供2,400N的力，行程長度為300至600mm。

　　升降柱LP3是一帶有牢固的表面經(jīng)過陽極氧化鋁處理的緊湊型三件式柱體。它特別適用于工作站和工作臺(tái)。這是一個(gè)升降柱可以并行控制的控制單元。這是Danfoss在生產(chǎn)線工作站使用兩個(gè)升降柱所需要的。

　　Niels Kampstrup負(fù)責(zé)Danfoss生產(chǎn)過程，評(píng)價(jià)了Gebhardt和LINAK的解決方案：“當(dāng)我們于2011年建立逆變器生產(chǎn)線時(shí)，我們非常重視人機(jī)工學(xué)優(yōu)化的工作場所。"

　　Danfoss的理念很簡單：當(dāng)雇員在一理想工作場所工作時(shí)，他也能取得優(yōu)異的績效。反過來這也能提高滿意度、效率和生產(chǎn)率。

　　工作場所的人體工學(xué)優(yōu)化總是與作業(yè)過程的優(yōu)化相輔相成的。在兩條生產(chǎn)線上變換工作就是這種情況的良好典范。

　　Danfoss雇員在兩條生產(chǎn)線之間工作，每條線都會(huì)接收組件。從人體工學(xué)上講作業(yè)由左側(cè)換到右側(cè)是合理的，并且也非常適合于生產(chǎn)過程，因?yàn)橐坏┮粋€(gè)組件的作業(yè)完成，在返回到主線的過程中雇員可以從事另一側(cè)的組件。

　　生產(chǎn)線與升降柱的通訊完全是自動(dòng)的，并且生產(chǎn)物流與工作站的控制系統(tǒng)直接相聯(lián)。

　　Emil Zwick of Gebhardt確定，工作場所的人體工學(xué)改進(jìn)在未來還會(huì)增加，尤其是工業(yè)生產(chǎn)。LINAK產(chǎn)品有助您找到適當(dāng)?shù)慕鉀Q方案。