天能集團(tuán)舉辦文體技能大賽

使命——綠色能源驅(qū)動(dòng)世界

愿景——全球領(lǐng)先的綠色能源供應(yīng)商

核心價(jià)值觀——責(zé)任為魂 創(chuàng)新共贏

管理理念——系統(tǒng)規(guī)范 科學(xué)決策 高效執(zhí)行 績(jī)效導(dǎo)向

組織原則——構(gòu)建組織能力 提高決策效率 責(zé)權(quán)劃分明確

決策理念——詳細(xì)分析 科學(xué)論證 團(tuán)隊(duì)決策 專家輔助

計(jì)劃/預(yù)算管理理念——分解戰(zhàn)略目標(biāo) 確定績(jī)效方向 扎實(shí)管理基礎(chǔ)

溝通協(xié)調(diào)理念——各負(fù)其責(zé)基礎(chǔ)上的有效溝通

執(zhí)行理念——管理層深度參與 尋找正確方法 避免求全責(zé)備 主動(dòng)橫向協(xié)作

監(jiān)督控制理念——控制關(guān)鍵點(diǎn) 分析差距原因 分層管理，分類控制

制度建設(shè)理念——制定制度科學(xué)簡(jiǎn)潔執(zhí)行制度不徇私情

研發(fā)理念——管理先行建體系 市場(chǎng)導(dǎo)向重實(shí)效 領(lǐng)先原則定項(xiàng)目 規(guī)劃清晰保投入 嚴(yán)密跟蹤遵流程

質(zhì)量理念——三全三無：全員、全程、全方位，無例外、無妥協(xié)、無情面

服務(wù)理念——服務(wù)模式：人人皆為服務(wù)者 上下游結(jié)服務(wù)鏈 部門就是服務(wù)窗

五心服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)——誠(chéng)心 貼心 細(xì)心 耐心 舒心

采購(gòu)管理理念——集中統(tǒng)一 廉潔自律 專業(yè)精通 體系健全

營(yíng)銷理念——把握趨勢(shì) 塑造品牌 渠道保障 合作共贏

品牌管理理念——準(zhǔn)確定位 品質(zhì)保障 高效傳播

安全理念——安全，我的責(zé)任

環(huán)境理念——企業(yè)與自然和諧共存

文化是旗幟，更是前進(jìn)的方向。近年來，天能國(guó)際集團(tuán)黨委積極探索和創(chuàng)新新形勢(shì)下黨組織發(fā)揮作用的有效途徑，建立健全企業(yè)文化，樹立了企業(yè)文化建設(shè)推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的一面旗幟。目前，集團(tuán)已建立遍布全國(guó)的600多個(gè)分銷商、2萬多個(gè)銷售終端所構(gòu)成的龐大營(yíng)銷服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，形成了經(jīng)營(yíng)實(shí)力較為雄厚、穩(wěn)定扎實(shí)的營(yíng)銷合作伙伴網(wǎng)絡(luò)，有計(jì)劃地推進(jìn)品牌建設(shè)進(jìn)程，樹立了較好的品牌形象。2010年，天能集團(tuán)銷售產(chǎn)值突破了百億元大關(guān)，成為湖州市首批兩家“百億企業(yè)”之一。同時(shí)，還獲得了全球新能源企業(yè)500強(qiáng)、中國(guó)制造業(yè)500強(qiáng)、中國(guó)民營(yíng)500強(qiáng)企業(yè)、中國(guó)電池行業(yè)十強(qiáng)等榮譽(yù)稱號(hào)，真正實(shí)現(xiàn)了大跨越、大發(fā)展。

建立健全機(jī)構(gòu)，規(guī)范企業(yè)文化管理

為進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)工作，2011年，集團(tuán)黨委進(jìn)行了機(jī)構(gòu)調(diào)整，增設(shè)了在黨委領(lǐng)導(dǎo)下的黨群部，下設(shè)黨群辦和文宣部?jī)蓚€(gè)部門，其中文宣部專門負(fù)責(zé)企業(yè)文化宣傳工作，定期編發(fā)《天能報(bào)》，不定期組織開展文化活動(dòng)，不斷豐富員工的精神文化生活。同時(shí)，圍繞“強(qiáng)文化、創(chuàng)品牌”的目標(biāo)，確立了“建設(shè)新天能、樹立新形象、邁步新起點(diǎn)、實(shí)現(xiàn)新目標(biāo)”的“四新”發(fā)展目標(biāo)，把企業(yè)文化工作貫穿入企業(yè)發(fā)展的每個(gè)環(huán)節(jié)，運(yùn)用科學(xué)的方法正確處理好文化建設(shè)和發(fā)展的辯正統(tǒng)一關(guān)系，確定正確的科學(xué)發(fā)展方向，緊跟形勢(shì)，服從大局，立足長(zhǎng)遠(yuǎn)，著眼未來，搶抓機(jī)遇，科學(xué)發(fā)展，強(qiáng)力推進(jìn)非公企業(yè)文化建設(shè)工作。從而抓企業(yè)文化建設(shè)實(shí)現(xiàn)了組織健全、結(jié)構(gòu)合理、分工明確、活動(dòng)正常、成效突出。

主動(dòng)適應(yīng)形勢(shì)，創(chuàng)新企業(yè)文化體系

市場(chǎng)是企業(yè)的生命，文化是企業(yè)的靈魂。集團(tuán)黨委以強(qiáng)化文化建設(shè)為手段，充分發(fā)揮企業(yè)文化的宣傳引領(lǐng)作用，全面推進(jìn)企業(yè)的市場(chǎng)化進(jìn)程。2008年金融風(fēng)暴橫掃全球，2011年行業(yè)整治風(fēng)起云涌，企業(yè)發(fā)展面臨了巨大的挑戰(zhàn)。對(duì)此，集團(tuán)黨委從理念、體系、機(jī)制、載體四個(gè)方面組織中高層領(lǐng)導(dǎo)和員工進(jìn)行大討論，確定了“綠色能源，驅(qū)動(dòng)世界”的企業(yè)使命、“責(zé)任為魂，創(chuàng)新共贏”的企業(yè)核心價(jià)值觀。企業(yè)價(jià)值觀體系的確立，增強(qiáng)了天能的核心競(jìng)爭(zhēng)力。與此同時(shí)，認(rèn)清形勢(shì)，審時(shí)度勢(shì)，將其作為企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的一次機(jī)遇，迎難而上戰(zhàn)危機(jī)，凝心聚力謀發(fā)展。集團(tuán)黨委及時(shí)向全體黨團(tuán)員發(fā)出號(hào)召，要求各級(jí)黨組織及廣大黨員“愛黨愛國(guó)愛企，守紀(jì)守法守信，敬業(yè)勤業(yè)精業(yè)，發(fā)光發(fā)熱發(fā)展，創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造創(chuàng)新，求實(shí)求嚴(yán)求精，同心同德同力，共榮共辱共進(jìn)”，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用，堅(jiān)定信心、搶抓機(jī)遇，齊心協(xié)力戰(zhàn)勝困難，使集團(tuán)在危機(jī)中發(fā)展，在困難中前進(jìn)，在逆境中壯大。經(jīng)過不斷的探索與實(shí)踐，天能集團(tuán)呈現(xiàn)出“文化促進(jìn)市場(chǎng)，市場(chǎng)拉動(dòng)發(fā)展，發(fā)展增強(qiáng)實(shí)力，實(shí)力強(qiáng)化文化”良性循環(huán)的科學(xué)發(fā)展軌跡，成功地創(chuàng)建了非公企業(yè)文化建設(shè)的“天能模式”，走出了一條具有天能特色的非公企業(yè)文化建設(shè)路子。集團(tuán)黨委榮獲了浙江省“雙強(qiáng)百佳黨組織”，天能集團(tuán)還先后榮獲全國(guó)廠務(wù)公開先進(jìn)單位、全國(guó)工人先鋒號(hào)、全國(guó)“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)優(yōu)勝單位，浙江省勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)、湖州市黨建工作先進(jìn)單位、湖州市非公企業(yè)黨建工作示范點(diǎn)、湖州市節(jié)能減排先進(jìn)集體、“長(zhǎng)興縣村企心連心、共建新農(nóng)村”活動(dòng)先進(jìn)單位、長(zhǎng)興縣人才工作先進(jìn)單位、長(zhǎng)興縣“強(qiáng)保障、促和諧”示范企業(yè)。

堅(jiān)持以人為本，建設(shè)和諧企業(yè)文化

堅(jiān)持以人為本，建設(shè)“和諧天能”，這是集團(tuán)黨委抓企業(yè)文化建設(shè)的核心之一。集團(tuán)黨委以和諧企業(yè)文化建設(shè)為主線，樹立“尊重人、關(guān)心人”的理念，從物質(zhì)、精神等各個(gè)層面去滿足職工不同層次的要求，把黨建工作與打造企業(yè)團(tuán)隊(duì)精神融合起來，把企業(yè)文化建設(shè)與增強(qiáng)企業(yè)凝聚力融合起來，充分調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性。創(chuàng)新地推行“親情管理”，“面對(duì)面、心貼心、手握手”，產(chǎn)生了“潤(rùn)物細(xì)無聲”的特殊效果。并建立了職代會(huì)、黨群交流會(huì)、職工生活困難救助訪問等制度，及時(shí)傾聽職工心聲，解決職工困難，落實(shí)職工提案。特別是職工提案的落實(shí)率達(dá)到100%，做到了人人參與，個(gè)個(gè)關(guān)心，有問必答，有求必應(yīng)，件件落實(shí)，事事到位，真正將天能建成了職工的和諧大家庭。不斷規(guī)范員工工資、福利、社保、住房等保障制度，使員工在企業(yè)工作中安心、放心、稱心，這是集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)工作中的又一個(gè)重點(diǎn)。在集團(tuán)黨委的重視和關(guān)懷下，集團(tuán)將提升員工福利作為黨建的重中之重，職工的社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋率達(dá)到100%，員工均可享受“五險(xiǎn)一金”，創(chuàng)造了浙江省湖州市民營(yíng)企業(yè)一次性參加社保、公積金人數(shù)和資金額兩項(xiàng)之最。近幾年來，集團(tuán)還投入了大量資金改善員工生活區(qū)，建起了一批高規(guī)格的職工公寓。并每年都要斥資2000多萬元為員工繳納住房公積金，解決員工的后顧之憂，使每名職工都真真切切地感受到“家”的溫暖。為豐富員工的業(yè)余文化生活，集團(tuán)黨委把“敬業(yè)、愛崗、忠誠(chéng)、勤奮、主動(dòng)、自律”的企業(yè)文化理念，作為企業(yè)黨建工作的重要課題，以文化塑造人，用文化提升人，全面加強(qiáng)“社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德、個(gè)人品德”四德教育。集團(tuán)黨群部門還經(jīng)常舉辦一些喜聞樂見的群眾性文體活動(dòng)，如慶五一聯(lián)歡晚會(huì)、國(guó)慶聯(lián)歡晚會(huì)、燭光晚會(huì)、職工運(yùn)動(dòng)會(huì)、演講比賽、卡拉OK賽、書畫比賽、各類文化沙龍等，提升了職工的文化修養(yǎng)，培養(yǎng)了職工的企業(yè)情懷，增進(jìn)了相互感情交流，加強(qiáng)了職工之間深厚情誼，并將其轉(zhuǎn)化為“創(chuàng)業(yè)奉獻(xiàn)、崗位建功”的無窮動(dòng)力，成為企業(yè)發(fā)展的不竭源泉。集團(tuán)黨委為豐富企業(yè)文化建設(shè)，建設(shè)了多功能活動(dòng)中心、黨員活動(dòng)室、員工健身中心、員工陽光圖書館等黨員職工學(xué)習(xí)和活動(dòng)場(chǎng)所，組建了員工藝術(shù)團(tuán)、員工籃球隊(duì)，創(chuàng)作了《天能之歌》，并在浙江省慶祝建黨九十周年的慶典活動(dòng)中，天能集團(tuán)黨群部組織了百名員工合唱團(tuán)，光榮地邁進(jìn)了浙江省人民大會(huì)堂，唱響了《陽光路上》。和諧企業(yè)文化的創(chuàng)建，有效提高了員工的整體素質(zhì)，調(diào)動(dòng)了員工的積極性，讓企業(yè)更加具有了凝聚力，讓廣大黨員和員工在企業(yè)發(fā)展中迸發(fā)出新的生機(jī)與活力。