5月15日，禪城首場(chǎng)工業(yè)機(jī)器人知識(shí)普及講座吸引了來(lái)自禪城、南海的100多位企業(yè)負(fù)責(zé)人，并進(jìn)行了為期一整天的講座、參觀、交流。
這場(chǎng)由禪城區(qū)人社局主辦、禪城區(qū)機(jī)電職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校和南海區(qū)廣工大協(xié)辦的講座開(kāi)始之前，企業(yè)技術(shù)負(fù)責(zé)人已經(jīng)就各企業(yè)的機(jī)器人應(yīng)用前景展開(kāi)了熱烈討論。城北一家中藥制藥企業(yè)負(fù)責(zé)人向記者表示，工業(yè)機(jī)器人在中藥制藥企業(yè)應(yīng)用前景廣闊，比如在他們廠的中藥制劑生產(chǎn)線以及灌裝包裝環(huán)節(jié)，都有可能是未來(lái)工業(yè)機(jī)器人應(yīng)用的“戰(zhàn)場(chǎng)”；而城北一家機(jī)械企業(yè)負(fù)責(zé)人則表示，企業(yè)已經(jīng)根據(jù)自身需求，在考察焊接機(jī)器人能否替換工人的嘗試。“傳統(tǒng)的焊接環(huán)節(jié)，對(duì)技術(shù)工人的技術(shù)精準(zhǔn)度等要求非常高，在成本允許的情況下，如果能夠?qū)崿F(xiàn)機(jī)器換人，焊接機(jī)器人將是我們企業(yè)嘗試的第一個(gè)機(jī)器人種類(lèi)。”
禪城、南海企業(yè)對(duì)工業(yè)機(jī)器人的熱情為什么這么高？工業(yè)機(jī)器人與中小企業(yè)的契合度有多大？主講嘉賓、曾在德國(guó)企業(yè)長(zhǎng)期任職的工業(yè)機(jī)器人專(zhuān)家夏晉先生認(rèn)為，工業(yè)4.0概念之所以率先在德國(guó)出現(xiàn)，這與德國(guó)中小企業(yè)特別多有著緊密關(guān)系，而工業(yè)4.0并不意味著僅僅能夠從規(guī)模型大企業(yè)開(kāi)始做起，相反，其本身概念就是從集中式制造向分散式增強(qiáng)型控制的模式轉(zhuǎn)變。“工業(yè)機(jī)器人不是財(cái)大氣粗的大企業(yè)才用得起的?；ヂ?lián)網(wǎng)時(shí)代，也不需要某一個(gè)大型企業(yè)把所有產(chǎn)品都生產(chǎn)出來(lái)。相反，這是一個(gè)高度靈活的個(gè)性化、數(shù)字化產(chǎn)品與服務(wù)的新模式時(shí)代。比如小小一粒紐扣，如果有企業(yè)能夠致力于紐扣的生產(chǎn)，能夠按照訂單的個(gè)性化要求定制，就能夠在工業(yè)4.0的時(shí)代脫穎而出。”
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