為適應市場發(fā)展需要，加強企業(yè)質量文化建設，改進產品質量，提高員工質量意識和積極性，提高各部門人員工作責任心，增強企業(yè)凝聚力，進而提高工作質量，加強部門間的溝通協(xié)調，健全質量管理體系，扎實做好質量控制，努力為用戶奉獻優(yōu)質的產品，國際電工公司組織的質量月活動，歷時三個月，在10月30日落下帷幕。

此次質量月活動形式豐富多彩，有質量征文評比、質量演講比賽、質量知識競賽、QC活動成果匯報、檢驗員持證上崗考試等?；顒拥玫搅斯绢I導的大力支持和全體員工的積極配合，活動按照計劃有條不紊、循序漸進的展開，大家在參與的過程中，也充分體會到了質量的重要性，它和我們每個人息息相關，和企業(yè)的興衰成敗密不可分，抓好質量必須從我做起，從現(xiàn)在做起?；顒禹樌麑嵤┎A滿結束，達到了預期的效果。

首先進行的是質量月征文活動，全公司總共有50多名員工參與投稿，他們結合自己身邊發(fā)生的事、工作中遇到的問題，從多角度，多維度闡述了質量的重要性，征文內容發(fā)人深省，意味深長，最終有6位選手的征文得到了評委的一致認可，分獲一等獎1名、二等獎2名、三等獎3名，另有5名選手獲得了優(yōu)秀獎。

接著是10月16日在集團二樓多功能廳進行的“質量在我手中，用戶在我心中”為主題的演講比賽。來自公司的20多名參賽選手，在賽前通過抽簽，決定比賽出場順序。他們結合本單位和各自崗位的實際情況，從不同角度闡述了“質量”的重要性，詮釋了工作質量和產品質量的密切關系，以平凡真實的事例和生動感人的演講贏得了聽眾的贊揚。經(jīng)評委現(xiàn)場評分，一等獎1名、二等獎2名、三等獎3名，來自質控部員工以“用心填滿0.1%”為主題的精彩演講以86.5分的成績拔得頭籌，生產部和財務部員工獲得二等獎，工程部、生產部、質控部員工獲得三等獎，其他選手獲得優(yōu)秀獎。

(演講比賽)

第三個進行的是質量月活動的重頭戲——質量月知識競賽活動。在比賽正式開始前一個月，所有選手就收到了知識競賽的提綱，讓選手們有充分時間準備。10月30日下午比賽正式在集團二樓多功能廳舉行。共有8個小隊參加了比賽。隊員們個個摩拳擦掌，精神抖擻，勢要一決高下。在經(jīng)過個人必答題、團隊必答題、搶答題和風險題之后，行政一組的隊員們遙遙領先，奪冠的氣勢不可阻擋，最終一路高分到底，拿到了知識競賽的第一名，質量一隊和質量二隊分獲二等獎，行政二隊、生產一隊及生產四隊分獲三等獎。

(知識競賽)

經(jīng)杭州市質量協(xié)會和經(jīng)信委等機構綜合評審，我公司“武功小分隊”QC活動小組成果被評為優(yōu)秀成果一等獎；“技改”QC小組、“飛揚”QC活動小組、“動力火車”QC活動小組被評為優(yōu)秀成果二等獎，在此次質量月活動中也重新進行了成果展示，發(fā)動全體員工學習，為公司的長久發(fā)展諫言獻策。

(QC活動成果展示)

為實行長期性、持久性、針對性的人才庫存與培養(yǎng)，從而保證企業(yè)一線專業(yè)技術人員能夠滿足企業(yè)長遠發(fā)展的需求，解決一線專業(yè)技術人員招聘難、培養(yǎng)難的問題，公司出臺并實行了檢驗員持證上崗儲備方案，通過定期培訓、測試選拔出了一批理論知識過硬，經(jīng)驗豐富的一線員工補充到檢驗員隊伍，為檢驗員隊伍的穩(wěn)定打好了基礎。

(檢驗員持證上崗測試)

國際電工公司總經(jīng)理鄭德信對這次質量月活動進行了小結，他指出：此次質量月的活動，其最終的目的，是以客戶為焦點，鼓勵全體員工積極參與品質活動；倡導TQM，即全公司、全員、全過程參與的品質管理理念；鼓勵品質改良創(chuàng)新；以最大限度減少劣質品產生，提升產品市場競爭力；打造同行業(yè)一流的品質，超越客戶的期望，提升產品的市場占有率。通過本次質理月活動，大大提高了員工質量意識、技能水平和管理水平，達到了預期的目標，并取得了良好的效果。希望各部門保持目前良好態(tài)勢，對質量常抓不懈，形成人人學質量、人人懂質量、人人做質量的良好氛圍，使公司的產品質量不斷的上新臺階，樹立公司良好的質量信譽，創(chuàng)立品牌、塑造形象，在市場中立于不敗之地。通過學習，使大家進一步掌握了質量基本知識，明白了質量是加工出來的，而不是檢驗出來的，質量工作不是哪個部門或哪一個人的責任，而是所有人員的共同責任，每個人都要做好自己的本職工作，綜合起來才能保證整個產品的質量。并勉勵大家要時刻牢記質量二字。對于存在問題要進一步提高認識，落實行動，在第一時間發(fā)現(xiàn)問題，把問題解決在形成過程中，贏得顧客的信賴，在市場上搶占先機。