近日，據(jù)國(guó)外科技媒體報(bào)道，日本研究人員最近分析了601個(gè)工作崗位，發(fā)現(xiàn)其中49%的普通工作可以在10至20年后被機(jī)器人和計(jì)算機(jī)自動(dòng)化程序取代。
需要指明的是，研究人員說(shuō)的是“可以”，他們研究的是技術(shù)可行性，不是實(shí)際可能發(fā)生的情況。2013年，野村綜合研究所（NomuraResearchInstitute，簡(jiǎn)稱(chēng)NRI）跟牛津大學(xué)的科研人員合作，也得出了類(lèi)似結(jié)論。牛津大學(xué)教授卡爾·本尼迪克特·弗雷（KarlBenediktFray）和邁克爾·奧斯本（MichaelOsborn）分析了美國(guó)和英國(guó)的702個(gè)工作崗位，發(fā)現(xiàn)英國(guó)35%的普通崗位和美國(guó)47%的普通崗位可能會(huì)被機(jī)器人和計(jì)算機(jī)自動(dòng)化程序取代。
盡管類(lèi)似新聞見(jiàn)諸報(bào)端，讓人擔(dān)心將來(lái)是否會(huì)失業(yè)。但實(shí)際上，自動(dòng)化并沒(méi)有帶來(lái)大規(guī)模失業(yè)，因?yàn)榭萍紕?chuàng)造的工作崗位要多于其消滅的工作崗位。今天的很多工作可能會(huì)在將來(lái)20年演變成新的工作。畢竟，20年前也沒(méi)有多少I(mǎi)T工作崗位。
日本在機(jī)器人研究方面處于領(lǐng)先地位。該國(guó)人口在下降，老齡化嚴(yán)重，有四分之一的人口超過(guò)65歲，勞動(dòng)力缺乏成為影響經(jīng)濟(jì)發(fā)展的嚴(yán)重問(wèn)題。盡管我們擔(dān)心機(jī)器人會(huì)引起失業(yè)，但日本的工程師和研究人員卻希望機(jī)器人能填補(bǔ)勞動(dòng)力缺口，讓日本避免遭受因勞動(dòng)力缺乏帶來(lái)的災(zāi)難后果。
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