編者按：威勝集團再度入選最佳雇主企業(yè)，此次評選由國際人力資源管理協(xié)會、北京大學(xué)管理案例研究中心、人力資源和社會保障部《職業(yè)》雜志社聯(lián)袂推出，具有非常重要的意義

      雇主品牌是許多知名企業(yè)都非常重視的部分，只有保持良好的人才競爭力，才能更好的吸引和保留人才。最佳雇主作用是三個指標(biāo)：反映企業(yè)管理的完善程度，反映企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展能力，建立人才競爭優(yōu)勢。威勝集團控股有限公司一直非常重視雇主品牌的建設(shè)，繼去年被評選為行業(yè)最佳雇主，威勝集團今年再度被評為2008年度最佳雇主企業(yè)。

　　中國人力資源年度評選委員會認(rèn)定威勝集團控股有限公司重視管理創(chuàng)新，注重員工培訓(xùn)，尊重人才，積極承擔(dān)社會責(zé)任，企業(yè)文化建設(shè)富有成效，主要經(jīng)濟指標(biāo)增長迅速，在本行業(yè)（領(lǐng)域）獨樹一幟，評選委員會確認(rèn)威勝集團控股有限公司榮獲“中國人力資源年度評選·最佳雇主企業(yè)獎”。

　　中國人力資源年度評選委員會認(rèn)定威勝集團控股有限公司執(zhí)行董事兼主席吉為先生重視管理創(chuàng)新，企業(yè)管理戰(zhàn)略、體系完備，注重員工培訓(xùn)，尊重人才，關(guān)愛員工，積極承擔(dān)社會責(zé)任，企業(yè)文化建設(shè)富有成效，樹立了威勝集團社會責(zé)任的品牌形象，經(jīng)過評審，威勝集團控股有限公司主席吉為同志榮獲“中國最具社會責(zé)任企業(yè)家”榮譽稱號。

　　中國人力資源年度評選委員會認(rèn)定威勝集團控股有限公司李鴻同志近年來，引進新的人力資源管理理論、方法和技術(shù)，對企業(yè)整體發(fā)展、戰(zhàn)略制定產(chǎn)生積極作用，經(jīng)過評審，威勝集團控股有限公司人力總監(jiān)李鴻同志榮獲“中國人力資源年度獎·年度杰出HR經(jīng)理人獎”。

　　最佳企業(yè)雇主的評選已于2008年10月25日在北京大學(xué)百年大講堂落下帷幕，威勝集團控股有限公司將參選的所有獎項都納入囊中。此次評選由國際人力資源管理協(xié)會、北京大學(xué)管理案例研究中心、人力資源和社會保障部《職業(yè)》雜志社聯(lián)袂推出，具有非常重要的意義，吸引了各界人士、各重要媒體的廣泛關(guān)注，對中國各個行業(yè)各個領(lǐng)域的人力資源的發(fā)展將會產(chǎn)生深遠影響。威勝集團取得這樣的成績，是集團領(lǐng)導(dǎo)和全體員工共同努力的結(jié)果，也是社會各界對威勝辛勤付出的肯定，威勝定將秉承以人為本，以德為先的用人方針，繼續(xù)為社會作出更大的貢獻。