手機(jī)芯片市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈，但各大廠砸錢搶人毫不手軟，臺(tái)灣IC設(shè)計(jì)龍頭聯(lián)發(fā)科先前宣布的5年2000億元投資計(jì)劃中，就有大部分用來(lái)招聘最有競(jìng)爭(zhēng)力的頭腦。而翻開聯(lián)發(fā)科年報(bào)，也可發(fā)現(xiàn)領(lǐng)取員工認(rèn)股憑證最多的前10名員工，合計(jì)取得市值3億元股票，清一色都是外國(guó)人。
聯(lián)發(fā)科2000億元大投資計(jì)劃今年逐步展開，3月將針對(duì)5G、物聯(lián)網(wǎng)、工業(yè)4.0、車聯(lián)網(wǎng)、AR/VR、人工智能與軟件網(wǎng)絡(luò)等相關(guān)服務(wù)大舉征才。根據(jù)《財(cái)訊》調(diào)查，2015年聯(lián)發(fā)科在全球共有1.52萬(wàn)名員工，總福利費(fèi)用達(dá)378億元，平均每人248萬(wàn)元;光就臺(tái)灣部分人均也有3百萬(wàn)元，在業(yè)界掄元。
由于聯(lián)發(fā)科必須與英特爾、高通等大廠爭(zhēng)聘人才，開出的薪資條件也得具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力，根據(jù)聯(lián)發(fā)科年報(bào)，公司內(nèi)部領(lǐng)取員工認(rèn)股憑證最多前10名員工，合計(jì)取得逾3億元聯(lián)發(fā)科股票，且清一色都是外國(guó)人，例如無(wú)線芯片設(shè)計(jì)總監(jiān)伯納德(BernardTenbroek)，就在英國(guó)為聯(lián)發(fā)科設(shè)計(jì)新一代芯片。
光給高薪也未必能留住最優(yōu)秀的人才，聯(lián)發(fā)科就發(fā)展出一套「組織氣候診斷調(diào)查」的管理方法，如果發(fā)現(xiàn)員工士氣低落，人資部門就會(huì)主動(dòng)介入訪談、找出原因，降低離職風(fēng)險(xiǎn)。另還積極經(jīng)營(yíng)與員工眷屬關(guān)系，讓員工除了錢以外，還有帶不走的福利，才更能讓員工愿意多花更時(shí)間留在公司。
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