【中國傳動網(wǎng) 市場分析】 今天，我們開始進入機器換人的時代，但事實上操作機器人的人正成為一種稀缺資源。換個角度看，機器在升級，人也需要升級了。

上周末，中科院深圳先進院的工業(yè)機器人操作大賽拉開帷幕，來自深圳各個企業(yè)和學校的參賽選手緊張地操作工業(yè)機器人完成比賽項目。

深圳機器人產(chǎn)業(yè)協(xié)會秘書長畢亞雷對廣州日報全媒體記者坦言：“今天現(xiàn)場人氣這么旺，更反映出如今操作機器人的人才缺乏這一事實。以前我們說機器換人，今天我們知道了，應該是機器升級人，這是一個人機協(xié)同發(fā)展的時代?！?/p>

操作機器人的人缺乏

我們說機器換人，那么機器人需要人來操控嗎？答案是肯定的。機器人需要操作人員進行編程、調(diào)試、維護等大量工作。

記者現(xiàn)場看到，各式的工業(yè)機器人呈回形擺放在比賽場地里，有小型的協(xié)作機器人，也有大型的機械臂和數(shù)控機床等等。參賽選手有機器人企業(yè)推送的員工團隊，也有來自技校的學生。大賽分為團體賽（職工組）與個人賽（學生組）兩個組別，其中團體賽創(chuàng)造性的引入了工藝應用賽項，首次設置了兩個工藝創(chuàng)新應用方向，包括點膠行業(yè)的機器人應用、機床上下料的機器人應用等等，個人賽（學生組）方向為對工業(yè)機器人的基礎應用操作。

2017年深圳機器人產(chǎn)業(yè)已經(jīng)超過千億規(guī)模，其中工業(yè)機器人產(chǎn)值約為755億元。

機器人操作崗位要求高

據(jù)工信部發(fā)展規(guī)劃，到2020年全國工業(yè)機器人裝機量將達100萬臺，相應工業(yè)機器人操作維護、安裝調(diào)試、集成等應用人才需求量將達20萬人。而據(jù)深圳機器人協(xié)會了解，2017年僅深圳工業(yè)機器人產(chǎn)業(yè)人才缺口就達幾萬人，2018年行業(yè)人才需求缺口更是逐步擴大。隨著工業(yè)機器人行業(yè)的蓬勃發(fā)展，技術(shù)人才的短缺和技能人才的培養(yǎng)問題開始凸顯出來了。

當天的比賽現(xiàn)場很是熱鬧，除了賽事之外，場外還有一些機器人企業(yè)擺起了展位招聘人才。一名招聘企業(yè)的現(xiàn)場負責人告訴記者，“操作工業(yè)機器人設備都有PC端，對操作人員的要求很高，至少需要會編程、設計等，有的還需要懂日語、英語，這樣的員工太難招了?！?/p>

另一家企業(yè)的負責人告訴記者，他們企業(yè)如今正在擴大園區(qū)和生產(chǎn)線，需要很多工業(yè)機器人操作人員，如今能招聘到的符合要求的員工遠遠不夠。

記者了解到，要培養(yǎng)一個合格的機器人操作人員，如果系統(tǒng)的進行學習培訓，需要兩到三年的時間，而一些速成的培訓班，卻又缺少統(tǒng)一標準，沒有認證體系，與企業(yè)實際用人需求不匹配，企業(yè)很難招到合適人才。

畢亞雷說：“有了機器人，工人不會下崗，而是到了換崗的時候，就像當下很多人都去當快遞和外賣‘小哥’一樣，未來機器人行業(yè)人才也將成為新興職業(yè)大潮中的一員?！?/p>

機器人人才缺口怎么補

工業(yè)機器人產(chǎn)業(yè)人才缺口應該怎么補？這是一個非?，F(xiàn)實的話題，畢亞雷分析，可以從兩個方面著手。一方面是從高校培養(yǎng)機器人應用人才入手。另一方面是勞動者的自我升級。畢亞雷說，“機器人產(chǎn)業(yè)在不斷的發(fā)展，這就要求勞動者更新自己的知識結(jié)構(gòu)?！睂Υ?，勞動部門和科研機構(gòu)可以舉行培訓，制定統(tǒng)一標準和認證體系，幫助勞動者升級自己，跟機器人產(chǎn)業(yè)一起發(fā)展。