-施耐德電氣基金會(huì)攜手陽(yáng)光能源基金會(huì)：施耐德電氣基金會(huì)將經(jīng)由過(guò)程助力加快判定和抉擇1000個(gè)紅利性可延續(xù)成長(zhǎng)辦理計(jì)劃，并供給施耐德電氣專家支撐，來(lái)賦能陽(yáng)光能源基金會(huì)。

-2019年上半年，施耐德電氣“獲得動(dòng)力（AccesstoEnergy）”名目業(yè)務(wù)支出較2017年上半年增加1.42倍。與第一季度的1.09倍比擬，完成了140%的疾速增加。西北亞和西非市場(chǎng)是本季度事跡的重要驅(qū)能源，此中西北亞市場(chǎng)的事跡重要源于光伏家居體系（針對(duì)家庭用電的光伏組件）販賣(mài)，西非市場(chǎng)的事跡則源于歐盟“可再生動(dòng)力范疇的女性企業(yè)家精神”名目框架下的課本販賣(mài)。該課本旨在為馬里、塞內(nèi)加爾和僧日爾三個(gè)方針國(guó)家光伏范疇的女性企業(yè)家們供給技能培訓(xùn)，三年多以來(lái)，4650位來(lái)自中小型企業(yè)的女性企業(yè)家，不但經(jīng)由過(guò)程這項(xiàng)培訓(xùn)籌劃得到貿(mào)易收益，還支撐了本地經(jīng)濟(jì)的成長(zhǎng)。施耐德電氣在由國(guó)內(nèi)籌劃與關(guān)切（PlanInternationalandCare）帶領(lǐng)的同盟中博得了此項(xiàng)提案。

中國(guó)北京，2019年7月31日——克日，環(huán)球能效辦理和主動(dòng)化范疇數(shù)字化轉(zhuǎn)型專家施耐德電氣持續(xù)五年來(lái)的老例，頒布了2019年第二季度的財(cái)政和非財(cái)政事跡。每一個(gè)季度公布的《施耐德電氣可延續(xù)影響指數(shù)陳述》中包括21項(xiàng)目標(biāo)，用于權(quán)衡公司在踐行2018-2020年可延續(xù)成長(zhǎng)許諾方面的表現(xiàn)，以確保與巴黎結(jié)合國(guó)天氣變革大會(huì)（COP21）和結(jié)合國(guó)的可延續(xù)成長(zhǎng)方針連結(jié)同等。停止2019年6月尾，施耐德電氣可延續(xù)影響指數(shù)得分達(dá)6.78分（滿分10分），無(wú)望“輕松”完成7分的年度方針。

·9項(xiàng)目標(biāo)明顯增加，估計(jì)可“輕松”完成7分（滿分10分）的2019年度方針

·施耐德電氣公布針對(duì)量化減排法子的白皮書(shū)，自2018年第一季度以來(lái)，已樂(lè)成幫忙客戶削減7000萬(wàn)噸碳排放

·施耐德電氣憑仗在企業(yè)社會(huì)義務(wù)方面的優(yōu)秀表現(xiàn)，榮獲Ecovadis金牌認(rèn)證。同時(shí)，得益于延續(xù)動(dòng)員計(jì)謀供給商踴躍踐行可延續(xù)成長(zhǎng)，施耐德電氣成為Ecovadis在供給鏈評(píng)價(jià)方面給出的多數(shù)高分企業(yè)之一。

非財(cái)政事跡的各項(xiàng)目標(biāo)以下：

施耐德電氣可延續(xù)成長(zhǎng)高檔副總裁GillesVermotDesroches暗示：“本年的地球生態(tài)超載日是7月29日，締造了人類(lèi)有史以來(lái)最先的記實(shí)。比擬10年前，地球生態(tài)超載日提早了20天；與2000年比擬，更是提早了56天。嚴(yán)重的環(huán)境挑釁鞭策著施耐德電氣加速舉措，打造一個(gè)加倍綠色可延續(xù)的標(biāo)致新世界。經(jīng)由過(guò)程《施耐德電氣可延續(xù)影響指數(shù)陳述》，咱們與環(huán)球生態(tài)體系中的合作火伴一塊兒攜手舉措，在庇護(hù)地球和環(huán)境可延續(xù)成長(zhǎng)的條件下尋求業(yè)務(wù)增加，并受益于平安、靠得住、干凈的動(dòng)力。咱們與陽(yáng)光能源基金會(huì)（SolarImpulseFoundation）的合作也是為了鞭策結(jié)合國(guó)可延續(xù)成長(zhǎng)方針的完成。別的，本著合作雙贏、同享樂(lè)成履歷的主旨，基于施耐德電氣的數(shù)字化立異辦理計(jì)劃，咱們公布了量化削減二氧化碳排放的白皮書(shū)，但愿提倡更多企業(yè)和個(gè)人走上碳中和門(mén)路。相關(guān)機(jī)構(gòu)的表?yè)P(yáng)也承認(rèn)了施耐德電氣在延續(xù)鞭策可延續(xù)成長(zhǎng)方面的高興，本季度咱們不但榮獲Ecovadis的金牌認(rèn)證，還憑仗在供給鏈方面的杰出表現(xiàn)，榮獲Gartner頒布的兩項(xiàng)大獎(jiǎng)。”

季度陳述亮點(diǎn)

天氣：

-2018年頭至2019年第二季度時(shí)代，經(jīng)由過(guò)程基于物聯(lián)網(wǎng)的EcoStruxure辦理計(jì)劃進(jìn)步能效并操縱可再生動(dòng)力，施耐德電氣幫忙客戶削減了7000萬(wàn)噸二氧化碳排放。量化減排效益是施耐德電氣向客戶和生態(tài)體系通報(bào)杰出環(huán)境代價(jià)鏈上的緊張一環(huán)。為此，施耐德電氣開(kāi)辟立異的統(tǒng)計(jì)法子，用于在產(chǎn)物使用階段測(cè)算發(fā)生的、削減的，和已防止的二氧化碳排放量，方針是成為出產(chǎn)材料和耐用消耗操行業(yè)的尺度。該法子不但適用壯大且靈活易用，而且已經(jīng)由過(guò)程自力機(jī)構(gòu)的考證，可在業(yè)界敏捷推行。

輪回經(jīng)濟(jì)：

-施耐德電氣的“零填埋”（TZWL）籌劃再獲新成績(jī)，本季度新增7個(gè)工場(chǎng)基地。跟著2020年200個(gè)工場(chǎng)基地“零填埋”的方針愈來(lái)愈近，施耐德電氣正鞭策廢料處置從根本的收受接管和輪回，邁向更先輩的再操縱和削減廢料發(fā)生。比方，施耐德電氣在墨西哥的一家工場(chǎng)與供給商合作建立閉環(huán)物流流程，本年削減了跨越800噸廢料發(fā)生，實(shí)際發(fā)生的廢料降至400噸如下。施耐德電氣將繼承開(kāi)辟立異辦理計(jì)劃，助力全部團(tuán)體在環(huán)球踐行輪回經(jīng)濟(jì)，削減燒毀物發(fā)生。

康健與權(quán)益：

-施耐德電氣高度器重員工的培訓(xùn)、引導(dǎo)、康健與福利辦理，努力于幫忙他們開(kāi)釋潛能，更好地辦理本身的糊口和事情。為此，團(tuán)體將“90%的員工可以享用周全的事情福利籌劃”參加2020年方針，包含兩方面：起首，為員工供給精良的進(jìn)修體驗(yàn)，幫忙他們進(jìn)行分歧維度的幸運(yùn)辦理；其次，為員工及其家眷供給周全的醫(yī)療保險(xiǎn)。經(jīng)由過(guò)程這一高大籌劃，施耐德電氣可為其合作火伴的家庭、社區(qū)、社會(huì)和地球帶來(lái)踴躍影響。這名目標(biāo)的績(jī)效表現(xiàn)將顯現(xiàn)在年度陳述中。

品德：

-“計(jì)謀供給商的ISO26000評(píng)價(jià)的均勻得分進(jìn)步5.5分（滿分100分）”目標(biāo)得分，比2018年末進(jìn)步了0.5分。和ISO26000一樣，Ecovadis對(duì)計(jì)謀供給商的評(píng)分也是施耐德電氣歸入供給鏈可延續(xù)成長(zhǎng)計(jì)謀的緊張部門(mén)。經(jīng)由過(guò)程這一計(jì)謀，施耐德電氣得以不竭改進(jìn)計(jì)謀供給商的環(huán)境、品德、勞工法令和人權(quán)狀態(tài)。與2017年末比擬，本年第二季度的均勻得分進(jìn)步了2.3分，到達(dá)53.4分（滿分100分），成為Ecovadis給出的多數(shù)高分之一。

-2019年5月，施耐德電氣倡議年度反腐線上進(jìn)修勾當(dāng)，并將這項(xiàng)勾當(dāng)推行至所有大概存在腐敗危害的員工中，介入該勾當(dāng)?shù)膯T工人數(shù)比2018年翻了一倍。14%的方針人群在一個(gè)月內(nèi)擔(dān)當(dāng)了培訓(xùn)，估計(jì)將在年末前拓展至所有相關(guān)員工。將來(lái)，這項(xiàng)培訓(xùn)將成為相關(guān)職員每一年的必修課。

成長(zhǎng)：

更多亮點(diǎn)：

-Ecovadis：施耐德電氣憑仗在可延續(xù)成長(zhǎng)方面的最好實(shí)際，榮獲金牌認(rèn)證。

-公布天氣影響陳述：施耐德電氣公布白皮書(shū)，論述了在產(chǎn)物使用階段丈量發(fā)生的、削減的，和已防止的二氧化碳排放量的法子，該法子旨在成為出產(chǎn)質(zhì)料和耐用消耗品的行業(yè)尺度。

-施耐德電氣在Gartner2019年“環(huán)球供給鏈25強(qiáng)”榜單中位列第11名。

-施耐德電氣還榮膺2019年的Gartner產(chǎn)業(yè)制作范疇供給鏈立異者獎(jiǎng)，該獎(jiǎng)項(xiàng)旨在表?yè)P(yáng)施耐德電氣在產(chǎn)業(yè)制作范疇對(duì)供給鏈進(jìn)行的一系列晉升數(shù)字化合作力的辦法。