河南黎明重工科技股份有限公司，相信這對多數(shù)商家來說不是個陌生的名字。它是總部位于河南鄭州的破碎設備生產研發(fā)企業(yè)，被同行業(yè)稱為“一直被模仿，從未被超越”的競爭對手。我想很多人會對這個看似簡單的評價感興趣，到底“何德何能”才能“何其有幸”？ 
      慧聰網有幸采訪到了河南黎明重工科技股份有限公司電子商務部經理喬景亮先生，聽聽他是如何為大家揭開黎明重工“一直被模仿，從未被超越”的神秘面紗。

      慧聰網：喬先生您好，很高興有這樣一個機會能夠與您溝通交流，首先，想請您介紹下公司的發(fā)展概況。

      喬景亮：河南黎明重工科技股份有限公司成立于1987年，公司總部位于鄭州市國家高新區(qū)，主營礦石破碎機設備和工業(yè)制粉設備。公司成立以來，歷經多次創(chuàng)新，采用現(xiàn)代化的管理理念和運營模式，給企業(yè)發(fā)展帶來了堅強的動力。經過公司上下不斷努力，目前公司的市場范圍已經覆蓋了全球七十多個國家和地區(qū)，在歐洲、亞洲、非洲、澳洲和南美，都擁有眾多忠實的長期合作伙伴，這些都是公司實力的象征。

      慧聰網：在競爭激烈的大趨勢下，與同類產品比，貴公司的產品有哪些優(yōu)勢和獨特之處？

      喬景亮：河南是礦山設備的集中地之一，鄭州更是密集分布著眾多的中小型破碎、磨粉設備加工商。黎明重工科技作為較早的也是目前最大的破碎、制粉設備研發(fā)生產企業(yè)，肩負著引導區(qū)域行業(yè)發(fā)展方向的重任。

      經過長期的技術研發(fā)和市場反饋調查，公司對國內外不同區(qū)域實際需求情況有了清晰的認識，所以在設備研發(fā)換代中更多地體現(xiàn)了人性化使用的性能。另外，公司聚集了當前國內礦山設備行業(yè)的精英技術研發(fā)人員，加之多年的實際研發(fā)生產經驗，設備單從結構設計就是其他企業(yè)無法比擬的，更何況，我們?yōu)榱颂岣咴O備耐久性，統(tǒng)一對部件實行國內外對比采購，設備整體上蘊含的潛在優(yōu)勢絕對是其他企業(yè)無法企及的。

      慧聰網：貴公司的經營模式是怎樣的？有沒有自己的代理商？產品主要銷往哪里？銷售情況如何？

      喬景亮：前面我們說過，公司在成立之初就確定了科學的指導思想，堅持采用現(xiàn)代化管理經營理念，設備目前在歐洲、亞洲、非洲、澳洲和南美的眾多資源性國家和地區(qū)都有很大的市場，是全球投資企業(yè)的熱門選擇。另外，為了保證公司外銷產品的品質，公司目前不在外設置任何代理公司，所有產品均經公司整套監(jiān)管程序驗收合格方才銷售，任何冒充公司代理的行為均屬惡意違法行為，一旦發(fā)現(xiàn)，我們將追究其法律責任。

      慧聰網：現(xiàn)在，越來越多的企業(yè)進入到這個市場中，競爭壓力肯定有，您認為在這樣的環(huán)境下，公司的持續(xù)發(fā)展主要依靠什么？

      喬景亮：用一句本地其他企業(yè)對我們的評價吧：“一直被模仿，從未被超越”。是的，河南本身就是礦山設備的生產密集區(qū)，被別人模仿是很正常的現(xiàn)象，面對來自外部的競爭，我們只保持了一點：持續(xù)不斷的創(chuàng)新。信息化發(fā)達如今天的社會，任何東西都鮮有秘密可言，唯有更快的創(chuàng)新步伐才是保持領先的唯一法則。公司歷年來一直保持著持續(xù)增加的研發(fā)投入，在設備改進中傾注了很多精力，相信這些在一定程度上也帶動了這個行業(yè)的整體發(fā)展水平和速度。

      慧聰網：在企業(yè)管理上（企業(yè)文化塑造、員工獎勵機制等）您有什么好的經驗或方法嗎？為什么會比較重視這些方面呢？

      喬景亮：公司成立之初就確定了企業(yè)經營和管理的黎明文化：“虔誠、精細、嚴密、和諧”，不論是生產還是管理都有一套完整的文化。我感覺企業(yè)文化的建立貴在實際執(zhí)行力，不符合企業(yè)發(fā)展的或者不能長期堅持的企業(yè)文化不能算是真正的企業(yè)文化。一個企業(yè)，通過獨特的企業(yè)文化，可以營造出積極健康的運作氛圍，不論是員工還是客戶，都能感受到這種無微不至的人性關懷，這是企業(yè)文化帶來的軟環(huán)境競爭力，它是比任何其他外在推廣都更重要的實質性的企業(yè)經營內容。

      慧聰網：公司發(fā)展除了好的產品作支持，市場推廣也很重要。在市場營銷上，貴公司有什么好的經驗與大家分享？

      喬景亮：電子商務在推廣公司品牌的同時，大量引進了現(xiàn)代的管理方式，公司的經營管理理念、營銷運作模式有了很大提高，公司對網絡貿易的前景很有信心。目前，公司成熟的電子商務模式已經得到了各合作高校的普遍認可，成為典型教學案例，同時也被同行業(yè)其他企業(yè)爭相模仿，不過公司長期形成的網絡貿易操作理念和持續(xù)進行的方式創(chuàng)新，是其他廠家無法比擬的。