4月15日，國家質檢總局召開全國質檢系統(tǒng)檢測工作整頓視頻會議。質檢總局副局長支樹平講話，副局長劉平均主持，黨組成員孫大偉進行了動員部署，總工程師張綱出席。

　　支樹平說，在“質量提升”活動中著重開展檢測工作整頓，是總局黨組審時度勢、認真研究決定的。檢測質量問題不同于一般的工作質量，因為質檢部門有別于其他的執(zhí)法機關，是一支“以技術執(zhí)法、憑數(shù)據(jù)說話”的部門，具有特殊的不可替代的作用，所以更要下大力氣抓好檢測這一基礎性的工作。

　　支樹平要求，要把“質量提升”作為今年的主題活動來抓;以“質量提升”為主題，就是要掀起高潮、齊抓質量;就是要盯住產(chǎn)品、提升質量;就是要提高自己，保證質量，即不斷提升服務能力、監(jiān)管能力和基礎保障能力。

　　支樹平強調，要把檢測工作整頓作為“質量提升”活動的重大行動來抓。要有針對性地抓整頓，敲響警鐘，解決問題;要按照國家質檢總局部署抓整頓，不折不扣，務求實效。

　　支樹平指出，要把建立大質量工作機制、推動大質檢文化建設這“兩大”建設與“質量提升”活動及檢測工作整頓結合起來抓。要吃準“兩大”建設的內(nèi)涵，強化合力意識;要讓企業(yè)、政府、社會各界動起來，共同推動質量提升;要讓質檢系統(tǒng)內(nèi)部進一步動起來，同心協(xié)力抓整頓、抓提升。在檢測工作整頓活動中，要注意摸清底數(shù)，整合資源，推動合作，鼓勵檢測機構之間在設備、人員等方面加強合作與信息共享，通過能力驗證、量值比對、檢測技術比武等形式，加大在管理經(jīng)驗、專家流動、分包檢測項目、檢測數(shù)據(jù)互認、檢測技術研究等方面的交流與合作，積極開展對口指導幫扶，實現(xiàn)相互促進、相互提高。

　　支樹平還對全國質檢系統(tǒng)開展檢測工作整頓提出了3點具體要求：要統(tǒng)籌兼顧，精心組織;要認真負責，狠抓落實;要堅持標準，保證質量。

　　孫大偉代表質檢總局黨組，對全國質檢系統(tǒng)開展檢測工作整頓的活動背景、指導思想、主要內(nèi)容、階段安排、工作要求5個方面進行了動員部署。他指出，進行檢測工作整頓，是落實科學發(fā)展觀在質檢工作中的具體體現(xiàn)，是提升質檢保障能力的重要保證。全國質檢系統(tǒng)尤其是各級檢測機構，要提高對檢測工作重要性的認識，進一步加強檢測工作管理的制度建設，特別是要重視加強各項制度落實，加強對檢測工作的監(jiān)督管理。

　　讓檢測工作煥發(fā)新的生命力

　　在全國質檢系統(tǒng)開展檢測工作整頓活動，是質檢總局黨組根據(jù)黨中央、國務院關于加強產(chǎn)品質量安全的要求及當前質檢工作的總體部署，審時度勢作出的重要決定。各級質檢部門和各檢測機構要高度重視，充分認識這次整頓活動的重要性和緊迫性，將其作為一項事關質檢事業(yè)長期發(fā)展的大事來抓。力求通過整頓，讓檢測工作煥發(fā)出新的生命力。

　　檢測工作是質檢工作的執(zhí)法基礎和技術保障，其水平的高低直接決定著質檢工作的現(xiàn)實效果，因此，它從某種意義上可以說是質檢工作的命根子。然而，就當前檢測工作的現(xiàn)狀來看，其作為“命根子”的生命力卻并沒有完全發(fā)揮出來，而個別檢測機構存在的不能正確處理把關與服務的關系、管理不到位、制度不健全和不落實、檢測工作不規(guī)范和不嚴謹?shù)葐栴}，更是產(chǎn)生了不良社會影響，反倒給質檢事業(yè)的生命機體造成損害。因此，必須找準檢測工作存在的病因，對癥施治，使其煥發(fā)出應有的生命力。

　　開展檢測工作整頓活動，必須要有針對性地解決實際問題，讓整頓深入各方面、各環(huán)節(jié)，務求實效。要堅持實事求是、分類指導，按照有什么問題就解決什么問題、什么問題突出就重點解決什么問題的原則，不搞一刀切。既要高標準、嚴要求，又要注重保護干部職工的積極性。要善于聽取意見，引導每一位干部職工積極參與，注意發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和宣傳整頓工作中的典型，充分運用典型的示范帶動作用，促進整頓工作的深入開展。針對自查、考核檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，要認真梳理，及時整改、完善和提高，決不能走過場，務使整頓工作收到實效。

　　要創(chuàng)造性地開展整頓工作，邊整邊改，著眼建立檢測長效機制。檢測工作整頓活動本身既可看作是一次治病過程，也可視為一項長期健康行動的開始。這就要求各部門不能只局限于做好總局要求的階段性的規(guī)定動作，還要在整頓過程中結合自身實際，做一些難度更高的和著眼長遠的自選動作。比如，從提升檢測執(zhí)行力、提高檢測水平出發(fā)，全方位開展教育培訓;爭取地方政府的政策支持和財政投入;既要不斷提高檢測硬件水平，也要提高檢測技術科研能力、人員素質等軟件水平。