7月份以來，人事行政部與生產(chǎn)部一起通力配合，在生產(chǎn)一線全面開展了師帶徒活動(dòng)。本次活動(dòng)制定了詳細(xì)的活動(dòng)方案，其目的是為了有效發(fā)揮骨干員工的培訓(xùn)能力，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和新入職員工輔導(dǎo)，我們對(duì)“師傅”的要求是：
1. 以身作則，嚴(yán)格要求自己；好學(xué)上進(jìn)，不斷提升自身業(yè)務(wù)技能；
2. 非常熟悉本崗位各項(xiàng)必備知識(shí)技能；
3. 能耐心、有責(zé)任心的實(shí)施教學(xué)，幫助新人成長(zhǎng)；
4. 必須在二個(gè)月內(nèi)將徒弟培養(yǎng)到符合崗位標(biāo)準(zhǔn)；
5. 在后期繼續(xù)關(guān)注徒弟成長(zhǎng)和發(fā)展，予以關(guān)懷與關(guān)注。
本次活動(dòng)共選出有資格的師傅22人，實(shí)際參與師帶徒活動(dòng)的16人，共帶學(xué)徒32名?，F(xiàn)在生產(chǎn)一線形成了師徒共奮進(jìn)、戰(zhàn)高溫、保任務(wù)、創(chuàng)高產(chǎn)，月產(chǎn)量和質(zhì)量躍上了新的臺(tái)階。
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