隨著《工程機(jī)械制造業(yè)三年振興規(guī)劃》的出臺(tái)以及擴(kuò)大內(nèi)需的4萬(wàn)億投資對(duì)工程機(jī)械行業(yè)的推動(dòng)，整個(gè)工程機(jī)械行業(yè)穩(wěn)步前行，格局也在不斷調(diào)整，各大行業(yè)企業(yè)也加大了對(duì)人才培養(yǎng)、技術(shù)創(chuàng)新上的投入。

      英才網(wǎng)聯(lián)旗下機(jī)械英才網(wǎng)最新統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，以往的招聘大戶“北上廣”招聘需求有一定上漲，但是相較往年漲幅都趨于平緩。截至2010年12月，北京2010年招聘需求同比增長(zhǎng)18%；上海增長(zhǎng)22%、廣東為43%。而長(zhǎng)三角地區(qū)的的招聘需求則出現(xiàn)了漲跌同現(xiàn)的情況，浙江2010年的招聘需求同比上漲97%，而江蘇地區(qū)的招聘需求則出現(xiàn)了下降，降幅為31%。除此之外，我國(guó)華東地區(qū)、中西部地區(qū)人才招聘需求上升。

      2010年工程機(jī)械類人才需求依然很大，很多企業(yè)都覺(jué)得“招聘難”和“人才緊缺”，這種情況還將持續(xù)到2011年。在招聘職位方面，涉及機(jī)電、材料、制造、信息、電子等領(lǐng)域，招聘崗位主要集中在機(jī)械工程師、電力/電氣工程師等技術(shù)研發(fā)類崗位及鉗工、電焊工、數(shù)據(jù)車床工等技術(shù)工種。

      機(jī)械工程師：招聘熱度稍有減緩

      機(jī)械英才網(wǎng)最新統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，2010年機(jī)械工程師的招聘需求較去年同期上漲了13%。其中，招聘需求漲幅最大的是廣東，漲幅為45%，其次是北京，漲幅為11%，上海的漲幅僅為4%，較去年沒(méi)有太大變化。

      機(jī)械工程師一直以來(lái)都是機(jī)械行業(yè)的招聘熱門，不論是機(jī)械英才網(wǎng)的網(wǎng)上招聘還是現(xiàn)場(chǎng)招聘，機(jī)械工程師一直都是企業(yè)關(guān)注的焦點(diǎn)。隨著企業(yè)生產(chǎn)規(guī)模的日益擴(kuò)大，面對(duì)優(yōu)秀機(jī)械工程類人才青黃不接的現(xiàn)狀，機(jī)械工程師無(wú)疑將扮演越來(lái)越重要的角色，在機(jī)電、材料、制造、信息、電子等領(lǐng)域的研發(fā)、生產(chǎn)和管理工作中發(fā)揮作用。

      英才網(wǎng)聯(lián)職業(yè)指導(dǎo)專家介紹：機(jī)械工程師的起薪并不高，如果有了5年以上的工作經(jīng)驗(yàn)，那么月薪可以達(dá)到4000～8000元左右；任職于外企的高級(jí)機(jī)械工程師的月薪則可達(dá)萬(wàn)元以上，甚至更高。這是個(gè)越老越吃香的職位。

      電力/電氣工程師：需求增長(zhǎng)平緩

      2010年是電力工程恢復(fù)并迅猛發(fā)展的一年，電力工程企業(yè)的發(fā)展需要大范圍吸納人才以保證企業(yè)的快速發(fā)展壯大。

      機(jī)械英才網(wǎng)最新統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，2010年電力電氣工程師的招聘需求較去年同期上漲了15%。其中，招聘需求漲幅最大的是上海，漲幅為25%，其次是廣東，漲幅為20%，北京這一職位的招聘需求漲幅僅為2%，基本與去年同期持平。

      工資方面，電氣工程師目前待遇不低，在北京、上海等一線城市，這一職位的月薪在6000-8000左右，中小城市則低點(diǎn)，在3000-5000/月左右。

      技術(shù)工職位：“招聘難”狀況或?qū)⒊掷m(xù)

      機(jī)械英才網(wǎng)最新統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，2010年技術(shù)工的招聘需求較去年同期上漲了19%。其中，招聘需求漲幅最大的是北京，漲幅為33%，其次是上海，漲幅為25%，廣東這一職位的招聘需求漲幅為20%。

      機(jī)械類企業(yè)對(duì)男工需求較多，卻很難招到理想人選。曾有招聘企業(yè)的負(fù)責(zé)人抱怨，由于招不到足夠的人手，導(dǎo)致了廠里多臺(tái)機(jī)器閑置。

      因?yàn)闄C(jī)器高昂的維修費(fèi)用以及生產(chǎn)成本風(fēng)險(xiǎn)，這些企業(yè)都傾向于招熟練工。有3-5年工作經(jīng)驗(yàn)的技術(shù)工人是企業(yè)最為歡迎的。即使是初中畢業(yè)水平，只要有經(jīng)驗(yàn)，技術(shù)工的月薪一般都在3000元以上。但是，技術(shù)工“招聘難”是個(gè)一直困擾企業(yè)的難題。

      英才網(wǎng)聯(lián)就業(yè)指導(dǎo)專家指出，機(jī)械行業(yè)技術(shù)性工種“招工難”，首先是因?yàn)檫@方面人才本身比較缺乏，其次是中高級(jí)技術(shù)人才的心理期望價(jià)位較高，而很多企業(yè)開(kāi)價(jià)較低。由于大多機(jī)械企業(yè)地理位置偏遠(yuǎn)、交通不便，薪資不具備競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，一些位于遠(yuǎn)郊的企業(yè)在招工中處于被動(dòng)局面。

      銷售工程師：一線城市需求最大

      機(jī)械英才網(wǎng)最新統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，2010年機(jī)械行業(yè)對(duì)銷售工程師的招聘需求較去年同期上漲了36%。其中，招聘需求漲幅最大的是廣東，漲幅為36%；其次是上海，漲幅為23%，北京這一職位的招聘需求漲幅為2%，與去年同期相比沒(méi)有太大變化。

      由此可見(jiàn)，對(duì)這一職位需求最大的還是一線城市。北上廣三地的招聘需求占全國(guó)需求總量的61%，占去了大半的“江山”。其中，北京2010年對(duì)銷售工程師的招聘需求占全國(guó)需求總量的38%；上海位居第二，占17%；第三名是廣東，為6%。

      英才網(wǎng)聯(lián)就業(yè)指導(dǎo)專家指出，優(yōu)秀的銷售工程師、銷售經(jīng)理一直都很緊缺，月薪都在萬(wàn)元以上。其中，海外銷售工程師是最大熱門，一般要求具3年以上銷售工程師工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉海外機(jī)械行業(yè)發(fā)展市場(chǎng)，英語(yǔ)口語(yǔ)流利。該崗位底薪比國(guó)內(nèi)同類崗位人員高出2倍以上，具有海外工作經(jīng)驗(yàn)的銷售人才更加受到企業(yè)的歡迎。

      機(jī)械設(shè)計(jì)工程師：企業(yè)重視薪水豐厚

      機(jī)械英才網(wǎng)最新統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，2010年機(jī)械設(shè)計(jì)工程師的招聘需求較去年同期上漲了5%。其中，招聘需求漲幅最大的是北京，漲幅為31%，其次是上海，漲幅為8%，廣東這一職位的招聘需求漲幅為5%。

      機(jī)械設(shè)計(jì)工程師一般需要有學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力和較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力，具備良好的技術(shù)溝通能力，具備良好的分析能力，善于解決產(chǎn)品在設(shè)計(jì)、試驗(yàn)和生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的技術(shù)問(wèn)題。

      在機(jī)械英才網(wǎng)主辦的專場(chǎng)招聘會(huì)上，機(jī)械設(shè)計(jì)工程師一直都位列最熱招職位的前五名。這一職位還在風(fēng)電企業(yè)中扮演著重要的角色，主要負(fù)責(zé)機(jī)械設(shè)計(jì)、技術(shù)文件編制、強(qiáng)度分析、實(shí)現(xiàn)公司新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)和產(chǎn)品產(chǎn)業(yè)化。

     企業(yè)對(duì)該職位的求職者要求都較高，多要求5-8年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。據(jù)了解，企業(yè)給出的薪酬相應(yīng)也比較豐厚，一般年薪在10-15萬(wàn)左右。