現(xiàn)在緊固件人才短缺，很多企業(yè)生產(chǎn)閑置不是因為沒有訂單、沒有設(shè)備，而是沒有高素質(zhì)生產(chǎn)人員和管理人員。人才都是在實際中鍛煉出來的，沒有現(xiàn)成的人才會專門等著企業(yè)去挖。高素質(zhì)的勞動者是一個行業(yè)健康、穩(wěn)定、持續(xù)發(fā)展的動力源泉之一。10年來，隨著中國在世界制造業(yè)中心大國地位的崛起，緊固件制造大國行業(yè)的年產(chǎn)值達到600億元，技術(shù)進步推動了行業(yè)發(fā)展，行業(yè)發(fā)展帶動技術(shù)進步，“十二五”期間，中國緊固件行業(yè)的年產(chǎn)值增速預(yù)計不會低于10%。
近年來，我國機械、電力、車輛等行業(yè)迅猛發(fā)展，帶動了緊固件行業(yè)產(chǎn)能的擴張，同時也給緊固件行業(yè)帶來了發(fā)展的機遇。日前，令近兩萬家緊固件企業(yè)老板們頭疼的問題是招不到技術(shù)工人，而有經(jīng)驗高素質(zhì)的技術(shù)人員更是難上加難。
“目前，技術(shù)工人缺口在5000-10000人，一線技術(shù)人員的缺口也在2000人左右。高素質(zhì)技術(shù)工人的缺少嚴重阻礙了行業(yè)的發(fā)展，我們買得起一流設(shè)備，卻生產(chǎn)不出一流的產(chǎn)品?！毙袠I(yè)協(xié)會的一位負責(zé)人對筆者說。
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