01工控網友1

我做了近5年的系統(tǒng)集成，上個月辭職后去找工作，本以為不會太難，起碼找一個和原來薪酬差不多的沒有問題，結果大失所望，面試了幾家公司，清一色的要求至少精通兩種以上的PLC編程，精通伺服設計與調試，有機器人調試經驗，會LabView，懂CoDeSys，能長期出差...這些我都忍了，可月薪才不到8K...

02工控網友2

現在是什么時代？是信息時代，互聯網時代，知識經濟時代！工控的知識含量不太高，又不是時代的潮流性行業(yè)，工資當然不可能太高。工資高的行業(yè)有什么特征？一是知識含量高，如科學家，作家，醫(yī)生，律師等。那都是要經過艱苦學習才能進入的行業(yè)。工控門檻低，是人就能干得了，工資能高嗎！

二是比較稀缺，如明星，會計師，設計師和一些車工等特殊工種等。工控行業(yè)不缺人，工資能高嗎？

三是站在時代風口，如搞電商，搞金融，搞外貿等。順應時代潮流永遠比只知勤奮重要。工控已經淪為高級民工，工資還能高嗎？所以不要抱怨工控工資低，有本事就選擇上面說的三類行業(yè)。

03工控網友3

我做非標設備的，成天圍著設備轉，改來改去，不僅要懂電氣，結構也要懂一點，出差是常事，年薪也就8萬左右，遇到項目不景氣，年底雙薪都不一定有！其實呢，我覺得還是行業(yè)的利潤壓縮得厲害，并且技術要求是越來越高，這種情況也就是必然的了。

04工控網友4

還好吧，我做水泥廠的DCS系統(tǒng)，項目都差不多，出差時間比較多，單純做軟件，年薪10多萬吧，1樓的那種情況多是非標行業(yè)，傳統(tǒng)行業(yè)還不至于要用到那么多東西。

05工控網友5

水處理行業(yè)就比較簡單了，盡管環(huán)境差一點，工作難度不是太大，PLC+人機+儀表+變頻器+高低壓就差不多了，薪酬湊合過日子吧。

06工控網友6

做工廠自控維護，干了快8年，產線的程序基本上能看明白，畫面小小的修改還是沒問題，現在還是比較輕松，但是剛做的時候好痛苦，修改一個I/O點都是心驚膽戰(zhàn)。三線城市能拿到8K多，我滿足了！

07工控網友7

我們廠子做物流輔助設備的，很多項目都是非標的，伺服、步進、變頻器、機器人和各類傳感器那是絕不可少的，工藝流程、程序和畫面設計百度是搜索不到的，真的好心累，我不知道能堅持多久！

08工控網友8

干工控還是不要跳來跳去，其實都差不多，換一個新的環(huán)境，好多東西都要重新來過，很痛苦的，工資還不一定有原來的高！13年我跳過一次，差點沒脫一層皮，珍惜眼下的工作機會，好好干吧！

09工控網友9

我也算是一個老工控了，早些年傳統(tǒng)行業(yè)居多，能懂西門子200、300，三菱FX的挺不錯了！哪個時候做工控的人少，外人感覺還是挺高大上，出差的規(guī)格也比較高，但是隨著科技的發(fā)展，人們對工控的理解越來越透，從事的人員也越來越多，自然而然，基礎門檻要提高了，薪酬要降低了，你不干有人干啊，對不？眼下，你要在工控行業(yè)拿高工資，那必須是要去學習和掌握一些別人還不怎么懂的技術啊，比如多軸的運動控制，一些特殊的工藝算法等。

10工控網友10

說白了，還是不夠重視技術，只能說工控行業(yè)依然是一個低端行業(yè)，我是準備轉行了。

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