一場(chǎng)前所未有的產(chǎn)業(yè)革命正在悄然揭幕，與人類歷史上前幾次產(chǎn)業(yè)革命不同，這次革命的“主角”已不再是人類，而是機(jī)器人。

美國(guó)《財(cái)富》雜志近日發(fā)表的文章預(yù)測(cè)稱，未來(lái)10年，機(jī)器人或?qū)⑷〈罅堪最I(lǐng)和藍(lán)領(lǐng)工人，造成大量的失業(yè)，并借此重塑全球經(jīng)濟(jì)格局。

近日，美國(guó)皮尤研究中心開展的一項(xiàng)名為“2014互聯(lián)網(wǎng)的未來(lái)”調(diào)查期間，接受調(diào)查的1896名受訪者中約52%的人認(rèn)為，到2025年，機(jī)器人搶走的工作不會(huì)多于其創(chuàng)造的崗位，這意味著對(duì)科技的依賴程度上升將使經(jīng)濟(jì)和就業(yè)市場(chǎng)受益。另外48%則認(rèn)為，在未來(lái)10年，機(jī)器人將取代大量白領(lǐng)和藍(lán)領(lǐng)工人，這不僅將使許多人失業(yè)，也會(huì)破壞社會(huì)秩序。

互聯(lián)網(wǎng)法律與政策專家羅伯特·坎農(nóng)表示：“在經(jīng)濟(jì)利好的情況下，‘對(duì)人類貢獻(xiàn)’不足的非技術(shù)類工作將被自動(dòng)化技術(shù)取代。比如五金店里切割鑰匙的工作將被機(jī)器人取代。但這回避了一個(gè)實(shí)質(zhì)問題：人類可以出什么力？一個(gè)簡(jiǎn)單的答案是，如果某一工作人類無(wú)法明確出力，那么這一工作有可能不復(fù)存在。”

那些認(rèn)為機(jī)器人數(shù)量增加只會(huì)帶來(lái)純粹負(fù)面影響的人也指出，由非人類勞動(dòng)力代替低收入工人，將進(jìn)一步擴(kuò)大貧富差距，因?yàn)楣纠习鍖?huì)進(jìn)一步通過裁撤藍(lán)領(lǐng)工人，來(lái)增加利潤(rùn)。

市場(chǎng)研究公司GigaOMResearch的首席研究員斯托博伊德指出機(jī)器人可以與人類互動(dòng)的其他方式。首先，他表示，你將再也見不到外賣小哥了——他很快將被外賣機(jī)器人取代。

在你還未察覺的時(shí)候，你身邊的一些工作已經(jīng)開始被機(jī)器人悄悄“偷走”了。

有媒體報(bào)道稱，預(yù)計(jì)在未來(lái)，制造業(yè)、交通業(yè)等行業(yè)將會(huì)徹底由人工智能接管，從流水線上的工人到出租車司機(jī)，這些職業(yè)消失的速度將會(huì)越來(lái)越快。而由于人性化服務(wù)等相關(guān)行業(yè)的工作機(jī)會(huì)短時(shí)間內(nèi)很難彌補(bǔ)其他行業(yè)失去的崗位數(shù)量，這可能導(dǎo)致許多人失業(yè)，并最終大幅改變我們的經(jīng)濟(jì)。

以傳統(tǒng)角度來(lái)看，自人類勞動(dòng)帶動(dòng)生產(chǎn)力發(fā)展以來(lái)，生產(chǎn)力就與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)和就業(yè)增長(zhǎng)形勢(shì)息息相關(guān)。盡管如此，機(jī)器人勞動(dòng)卻可以靠自己的方式促進(jìn)生產(chǎn)力發(fā)展，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)，并在此過程中消滅工作機(jī)會(huì)。這可能意味著，整個(gè)交換勞動(dòng)工資的體系將開始分崩離析。

在某些看重創(chuàng)造力的行業(yè)，或看重人性化服務(wù)的行業(yè)，機(jī)器人仍然不具有取代人類的能力。

但也有觀點(diǎn)認(rèn)為，雖然機(jī)器人能夠取代某一部分的人類勞動(dòng)，但在某些對(duì)創(chuàng)造力要求極高的行業(yè)，或較為看重人性化服務(wù)的行業(yè)，機(jī)器人仍然不具有取代人類的能力。記者最近訪問了一些專家學(xué)者和科技從業(yè)者，向他們提出了以下問題：隨著無(wú)人駕駛汽車、智能設(shè)備、機(jī)器人的發(fā)展，到2020年的時(shí)候，自動(dòng)化、聯(lián)網(wǎng)化、人工智能化的應(yīng)用程序或機(jī)器人真的能代替人類工作嗎?

福布斯2014非上市潛力企業(yè)廣東拓斯達(dá)科技股份有限公司董事長(zhǎng)吳豐禮：我認(rèn)為自動(dòng)化機(jī)器的發(fā)展和機(jī)器人的普及應(yīng)用并未真正減少就業(yè)數(shù)量，隨著經(jīng)濟(jì)不斷的發(fā)展，因?yàn)闄C(jī)器可以減少生產(chǎn)成本，并最大化的提升生產(chǎn)效率，當(dāng)經(jīng)濟(jì)越來(lái)越發(fā)展的時(shí)候，相應(yīng)的也會(huì)提供更多的就業(yè)崗位和機(jī)會(huì)，拓斯達(dá)為了讓中國(guó)4500萬(wàn)中小企業(yè)，尤其是珠三角制造業(yè)密集地區(qū)的企業(yè)用上“一年回本”的智能機(jī)器人和自動(dòng)化整體解決方案，在自主研發(fā)、營(yíng)銷推廣方面就投入了更多的人力資源。

亞洲制造業(yè)冠軍聯(lián)盟總干事羅百輝：機(jī)器的確會(huì)減少工作崗位，但新崗位的創(chuàng)造速度會(huì)超過崗位失去率。目前，大多數(shù)被替代的工作崗位是因?yàn)槿斯こ杀具h(yuǎn)遠(yuǎn)高于機(jī)器成本。如今還沒有任何跡象顯示大規(guī)模的工作正在被自動(dòng)化以及機(jī)器多代替，當(dāng)然這種擔(dān)憂會(huì)持續(xù)到未來(lái)50年。

另外一批人很悲觀：

東莞理工學(xué)院學(xué)生：如今技術(shù)的發(fā)展并不是像工業(yè)革命時(shí)期，機(jī)器替代農(nóng)民勞動(dòng)，并讓農(nóng)民走近工廠。機(jī)器人和人工智能的影響深度和廣度難以控制，絕不僅僅局限在經(jīng)濟(jì)層面。而經(jīng)濟(jì)效率的提升會(huì)成為新技術(shù)應(yīng)用的助推力，從而讓越來(lái)越多人類失去工作機(jī)會(huì)。

QQ機(jī)器人愛好者：自動(dòng)化機(jī)器就像伏地魔，人類無(wú)法真正抵御。從現(xiàn)在來(lái)看，人與機(jī)器的競(jìng)賽已經(jīng)結(jié)束，機(jī)器完勝；在未來(lái)，我們需要在機(jī)器的夾縫中求生存。

深圳市龍崗區(qū)現(xiàn)代裝備中心主任：只有那些受教育良好的人才能與機(jī)器競(jìng)賽，但全球的教育系統(tǒng)卻依然停滯不前，所有的學(xué)生都坐在那里，聽老師講課，回家做作業(yè)，這種教育機(jī)制實(shí)在無(wú)法培養(yǎng)出與機(jī)器相匹配的人。

不管積極者還是消極者，都無(wú)法否認(rèn)智能機(jī)器正在蓬勃的發(fā)展，隨著人類員工越來(lái)越少，機(jī)器員工越來(lái)越多，企業(yè)的組織、管理都會(huì)發(fā)生根本的變化，同樣也會(huì)對(duì)企業(yè)IT的發(fā)展產(chǎn)生重要影響。

無(wú)論如何，機(jī)器人們以前所未有的速度走進(jìn)我們的生活，確實(shí)是無(wú)可否認(rèn)的事實(shí)。目前，全球許多國(guó)家都已經(jīng)開始培育成熟的機(jī)器人制造產(chǎn)業(yè)，并廣泛將機(jī)器人引入到一些需要大量重復(fù)勞動(dòng)，或?qū)ぷ骶珳?zhǔn)度要求極高的行業(yè)中。

統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，全球范圍內(nèi)，對(duì)機(jī)器人的需求都在上升。2013年，全球一共售出17.9萬(wàn)臺(tái)工業(yè)機(jī)器人，同比上升12%，創(chuàng)歷史新高。與此同時(shí)，在制造業(yè)發(fā)達(dá)、擁有眾多勞動(dòng)人口的中國(guó)，許多中國(guó)企業(yè)開始考慮雇傭機(jī)器人，以節(jié)約生產(chǎn)成本。

據(jù)亞洲制造業(yè)冠軍聯(lián)盟總干事羅百輝稱，去年，中國(guó)已經(jīng)正式成為全球第一大工業(yè)機(jī)器人消費(fèi)國(guó)。全球幾大著名機(jī)器人制造企業(yè)，ABB、庫(kù)卡和安川電機(jī)等，近年來(lái)均已在中國(guó)建立了生產(chǎn)基地。中國(guó)著名制造企業(yè)富士康現(xiàn)在有120萬(wàn)產(chǎn)業(yè)工人，為了降本增效節(jié)約人工，目前富士康正在全球范圍內(nèi)廣泛與其他機(jī)器人制造商接洽，以打造一支由100萬(wàn)臺(tái)機(jī)器人組成的“富士康大軍”。