11月29日

以“健康力，優(yōu)質(zhì)職場(chǎng)新勢(shì)力”為主題，由人民網(wǎng)上海、第一財(cái)經(jīng)、中智上海、中智關(guān)愛(ài)通共同主辦，中國(guó)健安喜全程冠名，面向中國(guó)職場(chǎng)領(lǐng)域的大型公益項(xiàng)目“2019 αi優(yōu)質(zhì)職場(chǎng)計(jì)劃”在人民網(wǎng)演播大廳舉行年度盛典。

萬(wàn)可電子（天津）有限公司在增進(jìn)員工健康力，充分構(gòu)建員工人文關(guān)懷方面做出不懈努力，榮獲“2019αi優(yōu)質(zhì)職場(chǎng)特權(quán)共享”獎(jiǎng)。

自2016年啟動(dòng)以來(lái)，αi優(yōu)質(zhì)職場(chǎng)計(jì)劃已經(jīng)成功舉辦了四屆，一直專(zhuān)注于探索和研究中國(guó)職場(chǎng)的良性發(fā)展，秉承“有溫度、正能量”的職場(chǎng)理念，推動(dòng)中國(guó)職場(chǎng)優(yōu)化與標(biāo)準(zhǔn)制定，樹(shù)立優(yōu)質(zhì)職場(chǎng)榜樣，引導(dǎo)社會(huì)、企業(yè)、員工共建和諧、共贏的理想職場(chǎng)環(huán)境。

其中，αi優(yōu)質(zhì)職場(chǎng)評(píng)選是αi優(yōu)質(zhì)職場(chǎng)計(jì)劃中的主體活動(dòng)，通過(guò)健康共行、成長(zhǎng)共贏、特權(quán)共享、價(jià)值共創(chuàng)四大維度，探尋、測(cè)評(píng)、選拔中國(guó)優(yōu)質(zhì)的職場(chǎng)實(shí)踐案例，樹(shù)立真正值得關(guān)注、分享、研究、學(xué)習(xí)的優(yōu)質(zhì)職場(chǎng)典范，并以此來(lái)傳播職場(chǎng)的正能量和正向價(jià)值觀，促進(jìn)卓越企業(yè)之間的交流互動(dòng)，推動(dòng)改善和提升中國(guó)的職場(chǎng)環(huán)境。

致辭

中智公司黨委副書(shū)記、董事、總經(jīng)理王曉梅發(fā)表致辭

中智公司黨委副書(shū)記、董事、總經(jīng)理王曉梅表示，健康是企業(yè)發(fā)展和員工成長(zhǎng)的基礎(chǔ)保障，也是國(guó)家治國(guó)理政方略的關(guān)鍵詞，因此，中智公司從組織發(fā)展的角度關(guān)注了“健康”這一職場(chǎng)發(fā)展的新勢(shì)力，新增“健康共行”維度，與原有三個(gè)維度“成長(zhǎng)共贏”“特權(quán)共享”“價(jià)值共創(chuàng)”共同組成新的優(yōu)質(zhì)職場(chǎng)四大評(píng)選維度。

什么才是有益于社會(huì)、企業(yè)、個(gè)人的共同健康指南？王曉梅闡述了中智對(duì)“健康力”的理解，匯聚充沛的員工積極性，提供強(qiáng)大的系統(tǒng)技術(shù)支持，引入行業(yè)專(zhuān)家的意見(jiàn)建議，讓每一位員工都可以在安心、舒心、健康的狀態(tài)下發(fā)揮自我價(jià)值，實(shí)現(xiàn)個(gè)人和企業(yè)的共同發(fā)展，這就是我們尋找的充滿“健康力”的企業(yè)。

人民網(wǎng)總裁辦公會(huì)成員劉紅發(fā)表致辭

相較往屆而言，今年的“αi優(yōu)質(zhì)職場(chǎng)計(jì)劃”項(xiàng)目有了全面的升級(jí)，“2019αi優(yōu)質(zhì)職場(chǎng)計(jì)劃” 于今年5月16日正式啟動(dòng)，人民網(wǎng)作為今年新增的主辦方，這意味著“αi優(yōu)質(zhì)職場(chǎng)計(jì)劃” 的影響力正從上海輻射到全國(guó)。

今年的主題關(guān)鍵詞是“健康力”，劉紅（人民網(wǎng)總裁辦公會(huì)成員）在致辭中表示，“健康力”的背后承載著員工責(zé)任、企業(yè)責(zé)任和社會(huì)責(zé)任，其本質(zhì)是“以人為本”和“責(zé)任”。具有“健康力”的職場(chǎng)環(huán)境將幫助員工實(shí)現(xiàn)自我成長(zhǎng)，提升公司凝聚力和治理效益。

人民網(wǎng)參與此次活動(dòng)，希望社會(huì)各界共同關(guān)注如何打造更富有彈性的優(yōu)質(zhì)職場(chǎng)、共同探索各種可能性、共同打造有愛(ài)、有溫度的優(yōu)質(zhì)職場(chǎng)。

頒獎(jiǎng)

中智關(guān)愛(ài)通（上海）科技股份有限公司董事、總經(jīng)理潘軍為獲得“2019αi優(yōu)質(zhì)職場(chǎng)特權(quán)共享”獎(jiǎng)的企業(yè)頒獎(jiǎng)。

萬(wàn)可獲得“2019αi優(yōu)質(zhì)職場(chǎng)特權(quán)共享”獎(jiǎng)

CFO鄭長(zhǎng)纓女士代表萬(wàn)可領(lǐng)獎(jiǎng)

分享

賽麟汽車(chē)人力資源副總裁王芳作主題分享

會(huì)上，大師團(tuán)成員代表、來(lái)自賽麟汽車(chē)人力資源副總裁王芳女士做了《中國(guó)優(yōu)質(zhì)職場(chǎng)》的分享，并代表組委會(huì)發(fā)布了2019優(yōu)質(zhì)職場(chǎng)關(guān)鍵詞。

第一個(gè)關(guān)鍵詞為健康安全。員工的身心健康及職場(chǎng)的安全感在優(yōu)質(zhì)職場(chǎng)的企業(yè)當(dāng)中已被普遍認(rèn)可，并在企業(yè)的戰(zhàn)略和文化當(dāng)中有具體的宣傳引導(dǎo)和展現(xiàn)。

第二個(gè)關(guān)鍵詞是多元激勵(lì)。多元激勵(lì)是基于一個(gè)個(gè)性化的多維度的驅(qū)動(dòng)、組織變革、應(yīng)變式的發(fā)展等多種現(xiàn)代職場(chǎng)表象，針對(duì)員工發(fā)展、員工訴求，提供靈活多元的激勵(lì)機(jī)制。

第三個(gè)關(guān)鍵詞是自我激發(fā)。自我激發(fā)正逐漸成為優(yōu)質(zhì)職場(chǎng)企業(yè)所強(qiáng)調(diào)的核心驅(qū)動(dòng)力，為員工提供發(fā)展空間，形成驅(qū)動(dòng)力。

第四個(gè)關(guān)鍵詞是共生共贏。企業(yè)與員工之間的共生共贏，是優(yōu)質(zhì)職場(chǎng)企業(yè)普遍營(yíng)造的一個(gè)價(jià)值觀。

王芳表示，這些關(guān)鍵詞是基于1200家的企業(yè)調(diào)研的數(shù)據(jù)和大師團(tuán)的訪問(wèn)、大師會(huì)客廳的研討，以及60個(gè)案例的深度分析，最后綜合提煉而成。

中智咨詢?nèi)肆Y本數(shù)據(jù)中心副總經(jīng)理?xiàng)畎⑻m作主題分享

中智咨詢已連續(xù)三屆為優(yōu)質(zhì)職場(chǎng)評(píng)價(jià)體系建立和更新提供智力支持，并每年發(fā)布優(yōu)質(zhì)職場(chǎng)指數(shù)報(bào)告。中智咨詢?nèi)肆Y本數(shù)據(jù)中心副總經(jīng)理?xiàng)畎⑻m在會(huì)上就今年1200家參選企業(yè)的數(shù)據(jù)給大家做了趨勢(shì)分析。

楊阿蘭從“健康共行”、“健康管理”、“特權(quán)共享”、“成長(zhǎng)共贏”四個(gè)維度進(jìn)行了解讀。她提到，在調(diào)研中可以發(fā)現(xiàn)，優(yōu)質(zhì)企業(yè)往往踐行了這樣一句話——就是“簡(jiǎn)單的事情重復(fù)做，重復(fù)的事情深入地去做，并且把它創(chuàng)新地去做”。

優(yōu)質(zhì)的企業(yè)能夠把所有和員工培訓(xùn)發(fā)展相關(guān)的項(xiàng)目真真切切地落實(shí)到日常工作的每一天中，并且能持續(xù)跟蹤員工個(gè)人以及團(tuán)隊(duì)的整體成長(zhǎng)，實(shí)現(xiàn)員工的發(fā)展與組織的發(fā)展內(nèi)在的連接，最終能夠?qū)崿F(xiàn)雙方共贏的程度。

萬(wàn)可的榮譽(yù)離不開(kāi)所有同事的共同努力，今后，我們也將致力于打造有溫度的優(yōu)秀職場(chǎng)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工的共生共贏，探索新路徑，傳播優(yōu)秀職場(chǎng)文化，提供更有價(jià)值的，更具實(shí)踐性的創(chuàng)新。

αi優(yōu)質(zhì)職場(chǎng)推進(jìn)最有溫度的職場(chǎng)

αi優(yōu)質(zhì)職場(chǎng)計(jì)劃由GNC總冠名、人民網(wǎng)上海、第一財(cái)經(jīng)、中智上海、中智關(guān)愛(ài)通共同主辦，旨在傳播職場(chǎng)正能量，樹(shù)立職場(chǎng)榜樣，現(xiàn)已成功舉辦三屆，今年是該計(jì)劃的第四年。αi優(yōu)質(zhì)職場(chǎng)一直以來(lái)專(zhuān)注于探索和研究中國(guó)職場(chǎng)的良性發(fā)展，秉承“有溫度、正能量”的職場(chǎng)理念，推動(dòng)中國(guó)職場(chǎng)優(yōu)化與標(biāo)準(zhǔn)制定，樹(shù)立優(yōu)質(zhì)職場(chǎng)榜樣，引導(dǎo)社會(huì)、企業(yè)、員工共建和諧、共贏的理想職場(chǎng)環(huán)境。

注：本文轉(zhuǎn)自“αi優(yōu)質(zhì)職場(chǎng)”微信公眾號(hào)11月29日文章，點(diǎn)擊“閱讀原文”查看更多信息。