–銷售額增長17%，達(dá)到5.1億歐元

–全球銷售網(wǎng)絡(luò)進(jìn)一步擴(kuò)張

–全球員工人數(shù)增長了12%，總計(jì)有2800名

–2015年在研發(fā)上的投資將達(dá)到4億歐元

在2014財(cái)政年度里，德國倍福取得了驕人業(yè)績，全球銷售額達(dá)到了5.1億歐元，較上年增長了17%。公司銷售業(yè)績的提高離不開全球市場的不斷發(fā)展，以及Beckhoff基于PC的控制技術(shù)為公司贏得的新項(xiàng)目和新客戶。在銷售額增長的同時，全球員工人數(shù)也增長了12%，達(dá)到2800人。倍福對本財(cái)政年度抱持樂觀態(tài)度，并預(yù)計(jì)銷售額將繼續(xù)實(shí)現(xiàn)另一個兩位數(shù)增長。

倍福公司總裁HansBeckhoff先生對這一結(jié)果非常滿意：”回顧上一個財(cái)政年度公司的發(fā)展，2014年可以說是Beckhoff取得巨大成功的一年。我們十分高興地看到，這一增長模式已向所有區(qū)域和細(xì)分市場推廣。分布在各大洲的分支機(jī)構(gòu)都通過他們在各個領(lǐng)域的最新應(yīng)用做出了貢獻(xiàn)：從工業(yè)工程、能源發(fā)電到樓宇自動化以及娛樂等各個行業(yè)。

2014年，海外銷售額占到公司總銷售額的62%；其中，歐洲占29%（不包括德國），亞洲占22%，北美占10%，1%來自倍福在全球其他國家的分公司和辦事處。“我們在全球所有區(qū)域都獲得了增長，特別是在亞洲，尤其是在中國的表現(xiàn)最為突出（銷售額增長了38%）。我們很高興的看到其它區(qū)域也都實(shí)現(xiàn)了穩(wěn)健增長—例如在南歐，西班牙（+10%）和意大利（+19%）都獲得了巨大增長。”HansBeckhoff闡述道。

PC控制技術(shù)在全球贏得新項(xiàng)目

“從2000到2014年，倍福每年銷售額的平均增長率為16%。這一不俗的成績要?dú)w功于我們所擁有的尖端技術(shù)，它讓我們能夠在全球范圍內(nèi)建立良好的聲譽(yù)。由基于PC的自動化軟件、工業(yè)PC、分布式I/O組件和驅(qū)動產(chǎn)品構(gòu)成的高性能技術(shù)平臺能夠在多個應(yīng)用中得到廣泛應(yīng)用。

HansBeckhoff詳細(xì)闡釋了公司在各個行業(yè)中市場份額的增長情況。“我們的產(chǎn)品創(chuàng)新同樣也為我們的持續(xù)增長做出了貢獻(xiàn)。例如，隨著諸如我們最先進(jìn)的XTS驅(qū)動系統(tǒng)等新產(chǎn)品系列的推出，我們在全球贏得了很多新客戶。”總裁補(bǔ)充說道。

在技術(shù)方面，倍福的客戶可以使用基于PC的控制系統(tǒng)完美地進(jìn)行定位。這對于實(shí)施工業(yè)4.0概念來說也是如此。我們一直不斷加大在研發(fā)上的投資力度，這是自動化技術(shù)能夠獲得發(fā)展的驅(qū)動力，而且這也是為什么我們能夠?yàn)槲覀兊目蛻籼峁┮粋€技術(shù)‘先機(jī)’的原因，這在很大程度上要?dú)w功于各種創(chuàng)新，如C6670多核工業(yè)PC推出的多核控制理念。

現(xiàn)在，通過這一高端平臺，我們能夠向市場投放我們認(rèn)為最強(qiáng)大的控制系統(tǒng)。”HansBeckhoff強(qiáng)調(diào)說道。并又繼續(xù)說道：“隨著系統(tǒng)內(nèi)存大小為2TB的36核處理器型號的面世，現(xiàn)在，我們?yōu)槲覀兊目蛻籼峁┝艘粋€符合2020年行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的性能水平。”

“技術(shù)只是我們公司的一個方面，另一個方面就是我們在自動化領(lǐng)域積累的35年豐富行業(yè)經(jīng)驗(yàn)以及‘信任和穩(wěn)定’的公司文化。所有這些要素都是我們能夠持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)。”Beckhoff先生說道。

全球銷售渠道的鞏固與擴(kuò)張

德國倍福將繼續(xù)擴(kuò)張全球銷售網(wǎng)絡(luò)。2014年，倍福在捷克共和國設(shè)立分公司，并先后在沙特阿拉伯、埃及和印度尼西亞設(shè)立代表處，2015年，倍福將主要投資于鞏固現(xiàn)有的銷售網(wǎng)絡(luò)。“我們的銷售網(wǎng)絡(luò)已覆蓋全球70多個國家，包括34個分公司以及各地的分銷商和合作伙伴。今年，我們的重點(diǎn)仍將是提高我們現(xiàn)有銷售網(wǎng)絡(luò)的覆蓋率。這包括在所有國家內(nèi)增設(shè)更多的區(qū)域辦事處。我們特別高興的是今年在硅谷設(shè)立了一個大的辦事處。不僅是因?yàn)榧永Ｄ醽喖毙璧聡淖詣踊夹g(shù)，我們也想要從該地區(qū)的技術(shù)發(fā)展的精髓和速度中獲益。”Beckhoff先生如是說。

員工培訓(xùn)

倍福目前全球員工有2800名；在德國本土工作的有2000名，其中，有1800名員工都是在公司威爾總部工作的。其中，受過培訓(xùn)的工程師就占幾乎三分之一。“2015年，我們還將繼續(xù)加大研發(fā)投資力度，總投資額將達(dá)到4億歐元。”HansBeckhoff強(qiáng)調(diào)道。“作為一家技術(shù)驅(qū)動型公司，其成功的基礎(chǔ)是不斷為其客戶提供創(chuàng)新解決方案和技術(shù)，因此我們對工程師的技術(shù)嫻熟程度要求非常高。我們總是很高興地看到公司注入了越來越多的新鮮血液。”

目前進(jìn)行的工業(yè)4.0研究項(xiàng)目—“it’sOWL”尖端集群項(xiàng)目的一部分—也為公司的發(fā)展“添磚加瓦”。“尖端集群發(fā)展的非常成功。這一坐落在東威斯特伐利亞的協(xié)會位于企業(yè)、大學(xué)和科技研發(fā)中心之間，雖然2011年才剛成立，但在德國甚至歐洲被認(rèn)為是工業(yè)4.0的先驅(qū)。”Beckhoff先生指出。

年輕人才的培養(yǎng)是倍福一直以來追求的企業(yè)使命不可缺少的一部分。目前，公司正有90名年輕的專業(yè)人才在七個崗位上實(shí)習(xí)。此外，還有90名學(xué)生在比利菲爾德應(yīng)用科技大學(xué)的居特斯洛分部內(nèi)進(jìn)行機(jī)電一體化/自動化和工業(yè)工程領(lǐng)域的實(shí)踐操作培訓(xùn)。前兩批學(xué)生已經(jīng)畢業(yè)，現(xiàn)在已經(jīng)在公司不同的部門工作。“這對于年輕工程師和倍福來說都是一個非常成功的項(xiàng)目。這個項(xiàng)目我們將堅(jiān)持下去，并為大學(xué)在居特斯洛的分部提供支持。”HansBeckhoff說道。