【中國傳動網(wǎng) 行業(yè)動態(tài)】 未來工作的情形通常是在理論上討論的。報告和評論涵蓋了各種各樣的觀點，從讓數(shù)百萬人失業(yè)的反烏托邦景象，到社會和經(jīng)濟流動性的新機遇，這些新機遇可能會使社會變得更好。世界經(jīng)濟論壇(WorldEconomicForum)的《2018年未來的就業(yè)》(TheFutureofJobs2018)旨在將這場辯論建立在事實而非猜測的基礎(chǔ)上。通過跟蹤技術(shù)變革帶來的新工作角色、職業(yè)和行業(yè)的加速變化，該報告評估了第四次工業(yè)革命中工作輪廓的變化。

識別出的變化的主要驅(qū)動因素之一是新興技術(shù)的作用，如人工智能(AI)和自動化。該報告試圖進一步闡明新技術(shù)在勞動力市場上的作用，并使有關(guān)人工智能如何既能促進又能限制經(jīng)濟機會的辯論更加清晰。LinkedIn的平臺在全球擁有5.75億會員，為全球勞動力市場的發(fā)展提供了一個獨特的視角，為世界經(jīng)濟論壇對影響未來工作的趨勢的研究提供了支持。

世界經(jīng)濟論壇的這份報告是基于對全球來自各個行業(yè)的300多家公司的人力資源主管、戰(zhàn)略高管和首席執(zhí)行官的調(diào)查。受訪者代表了1500多萬名雇員和20個發(fā)達和新興經(jīng)濟體，這些經(jīng)濟體總共占全球經(jīng)濟的70%左右。

根據(jù)世界經(jīng)濟論壇《2018年未來的就業(yè)》報告，自動化技術(shù)和人工智能的發(fā)展可能導(dǎo)致7500萬個工作崗位被取代。不過，報告稱，隨著公司改變?nèi)伺c機器之間的分工，可能會出現(xiàn)另外1.33億個新角色，這意味著到2022年將創(chuàng)造5800萬凈新工作崗位。

人工智能的影響不再只是理論上的；而是我們現(xiàn)實生活的一部分。報告仔細研究了人工智能技術(shù)在勞動力中的日益增長如何影響全球不同行業(yè)和工作職能，并揭示了全球新興技能的一些增長趨勢。

三大增長趨勢

1.人工智能技能是LinkedIn上增長最快的技能之一，從2015年到2017年增長了190%。當(dāng)我們談到“人工智能技能”時，我們指的是創(chuàng)造人工智能技術(shù)所需的技能，包括神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)、深度學(xué)習(xí)和機器學(xué)習(xí)等領(lǐng)域的專業(yè)知識，以及Weka和Scikit-Learn等實際“工具”。LinkedIn的數(shù)據(jù)顯示，全球所有類型的人工智能技術(shù)都在快速增長。

2.雖然我們看到每個行業(yè)的人工智能技能都在增長，但我們的數(shù)據(jù)也顯示，擁有更多人工智能技能的行業(yè)也是變化最快的行業(yè)。如果我們把“改變”看作是創(chuàng)新的代表，那么這表明人工智能技能的存在與行業(yè)內(nèi)的創(chuàng)新密切相關(guān)。這也意味著許多行業(yè)有機會加大對人工智能能力的投資。

3.人工智能技術(shù)是全球性的，而人工智能技術(shù)滲透率最高的國家是美國、中國、印度、以色列和德國。

與此同時，根據(jù)世界經(jīng)濟論壇的報告，新職位的質(zhì)量、位置和形式將發(fā)生“重大變化”。該報告暗示，全職、永久就業(yè)崗位可能減少。

一些公司可以選擇使用臨時工、自由職業(yè)者和專業(yè)承包商，而另一些公司可能會將許多任務(wù)自動化。

報告指出，隨著機器和人類之間的分工不斷進化，員工需要新的技能。

根據(jù)世界經(jīng)濟論壇的調(diào)查，到2022年，預(yù)計機器將在工作場所完成目前所有任務(wù)的42%，而現(xiàn)在只有29%。

人工智能及其對就業(yè)的影響已成為一個熱門話題，許多專家預(yù)測，未來10年，機器將最終取代數(shù)百萬個就業(yè)崗位。不過，許多企業(yè)高管普遍認為，人工智能還將創(chuàng)造新的就業(yè)崗位。

全球?qū)徲嫻酒杖A永道(PwC)的一份分析報告也做出了類似預(yù)測。該公司表示，人工智能、機器人和其它形式的“智能自動化”技術(shù)可以提高生產(chǎn)率，創(chuàng)造更好的產(chǎn)品和服務(wù)。盡管一些工作崗位將被取代或“本質(zhì)上發(fā)生根本改變”，但新的工作崗位也將被創(chuàng)造出來，長期凈效應(yīng)對整體經(jīng)濟應(yīng)該是積極的。

世界經(jīng)濟論壇的報告稱，盡管近一半的公司預(yù)計未來幾年全職員工數(shù)量將減少，但新增就業(yè)前景依然樂觀。這是因為企業(yè)現(xiàn)在對技術(shù)如何創(chuàng)造新的商業(yè)機會有了更好的理解。

世界經(jīng)濟論壇新經(jīng)濟與社會中心(CentrefortheNewEconomyandSociety)主任SaadiaZahidi表示，盡管自動化可能提高企業(yè)的生產(chǎn)率，但它們需要對員工進行投資，以保持競爭力。

Zahidi在一份聲明中說:“這樣做既有道義上的要求，也有經(jīng)濟上的要求。如果沒有積極主動的方法，企業(yè)和工人可能會失去第四次工業(yè)革命的經(jīng)濟潛力?！?/p>

第四次工業(yè)革命基本上是指新技術(shù)將改變?nèi)藗兊纳?、工作和相互?lián)系的方式。

世界經(jīng)濟論壇表示，企業(yè)、政府和員工需要共同努力，解決自動化導(dǎo)致的技能短缺問題。

世界經(jīng)濟論壇表示，如果企業(yè)最終能夠有效地提升現(xiàn)有員工的技能，并在員工和機器之間分配任務(wù)，它們將創(chuàng)造提高生產(chǎn)率的機會。