研祥智能總經(jīng)理孫偉獲選“2009中國年度優(yōu)秀職業(yè)經(jīng)理人”
導(dǎo)語:研祥智能總經(jīng)理孫偉獲選“2009中國年度優(yōu)秀職業(yè)經(jīng)理人”。
“2009中國職業(yè)經(jīng)理人年會暨2009中國年度優(yōu)秀職業(yè)經(jīng)理人頒獎盛典 ”12月4-5日在廣州番禺麗江明珠歌劇院落下帷幕,近千名來自全國各地的優(yōu)秀職業(yè)經(jīng)理人出席了盛會。該活動由中華全國工商業(yè)聯(lián)合會、中國中小企業(yè)協(xié)會、全國職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會聯(lián)盟、南方報業(yè)傳媒集團(tuán)聯(lián)合主辦。研祥智能總經(jīng)理孫偉獲選“2009中國年度優(yōu)秀職業(yè)經(jīng)理人”。
據(jù)報道,2009中國年度優(yōu)秀職業(yè)經(jīng)理人獲獎?wù)叨际歉餍袠I(yè)經(jīng)營管理的中高層,隨著社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展,企業(yè)對此類人才的需求日益增大。據(jù)國家人事部有關(guān)機(jī)構(gòu)的資料顯示,目前僅中國職業(yè)經(jīng)理人的缺口就高達(dá)400萬,這將從深層次上影響中國企業(yè)的資源配置以及經(jīng)濟(jì)運行的效率和質(zhì)量。

多方媒體報道和呼吁國家應(yīng)加強(qiáng)重視成熟職業(yè)經(jīng)理人的培養(yǎng),從而解決目前制約我國經(jīng)濟(jì)進(jìn)一步向市場經(jīng)濟(jì)體制轉(zhuǎn)軌和建立現(xiàn)代企業(yè)制度的瓶頸。
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